Менеджер по продажам (удаленно)

Менеджер по продажам (удаленно)

Доход от 150 000 ₽

Мы ищем не человека, который просто отвечает на заявки.

Мы ищем менеджера, который умеет выстраивать диалог, слышать клиента и помогать ему принимать правильное решение.

Если тебе нравится продавать через понимание потребностей, а не через давление и "дожим" — скорее всего, нам по пути.

О компании

Мы — онлайн-школа психосоматики Вадима Санжарова.

Ежедневно к нам приходят люди, которые хотят разобраться в причинах своего состояния, улучшить качество жизни и изменить привычные сценарии.

Наша задача — не навязать курс, а помочь человеку выбрать программу, которая действительно подойдет под его запрос.

Что предстоит делать

• работать только с входящими заявками;
• проводить консультации по телефону;
• выявлять потребности клиента;
• подбирать программу обучения;
• сопровождать клиента до оплаты;
• работать в CRM;
• выполнять личный план продаж.

Мы ожидаем

• опыт телефонных продаж;
• грамотную речь;
• умение задавать вопросы и слышать клиента;
• дисциплину и ответственность;
• желание развиваться в продажах;
• уверенное владение ПК.

Будет преимуществом, если вы уже работали в онлайн-образовании, продавали образовательные продукты или консультационные услуги.

Что мы предлагаем

✔ Полностью удаленную работу.

✔ График 5/2.

✔ Только входящие обращения.

✔ Пошаговую систему обучения.

✔ Постоянную обратную связь по звонкам.

✔ Работу с сильным руководителем отдела продаж и тренером.

✔ Возможность быстро выйти на высокий доход.

Доход

Средний доход менеджеров — около 150 000 ₽.

Система оплаты состоит из:

• фиксированной части;
• процентов от продаж;
• бонусов за выполнение плановых показателей.

Подробные условия обсуждаются на собеседовании.

Как проходит обучение

Мы не оставляем новых сотрудников один на один со скриптом.

Каждый менеджер проходит:

• трехдневный онбординг;
• изучение продукта;
• обучение технологии продаж;
• ролевую аттестацию;
• сопровождение тренером после выхода на линию;
• ежедневную обратную связь по звонкам.

Наша цель — чтобы первая продажа состоялась уже в первые дни самостоятельной работы.

Как проходит отбор

1. Отклик на вакансию.
2. Ознакомление с информацией о компании.
3. Короткое интервью.
4. Интервью с руководителем.
5. Обучение и выход на линию.

Если вам близок такой подход

Оставьте отклик.

После этого мы направим подробную информацию о вакансии и пригласим вас на знакомство.