Мастер участка (механическая обработка)

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут, увеличивают свой доход.

На АО"КОНАР" требуется Мастер участка (механическая обработка).

Чем предстоит заниматься:

• Управление процессом механической обработки изделий на участке.
• Организация текущего производственного планирования, учёт и своевременное предоставление отчётности.
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования, контроль выполнения графиков обслуживания и ремонтов.
• Контроль соблюдения технологии производства и действующих технологических процессов.
• Обеспечение выполнения производственных заданий в срок по объёму, качеству и номенклатуре.
• Чтение конструкторской документации (КД).
• Анализ результатов производственной деятельности (выполнение плана, учёт рабочего времени, выработки, зарплаты, простоев).

Мы ожидаем:

• Высшее техническое образование (машиностроение).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Умение читать конструкторскую документацию.
• Уверенное владение ПК и 1С.
• Навыки работы в условиях многозадачности.
• Ответственность, мобильность, системное мышление.

• Опыт работы в цехах металлообработки.

• Знание оборудования для механической обработки.

Мы предоставляем:

• Официальное оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор).

• Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, больничный.

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек.

• Услуги медицинского центра.

• Корпоративный фитнес-центр на территории АО «КОНАР» (фитнес, тренажёрный зал, массаж).

• Посещение бассейна «Юбилейный» за счёт компании.

• Компенсация аренды жилья для иногородних.

• Материальная помощь к 1 сентября (родителям первоклассников).

• Материальная помощь к свадьбе и рождению ребёнка.

• Компенсация стоимости путевок на отдых / лечение сотрудника.

• Компенсация стоимости путевок в детский летний лагерь.

• Компенсация стоимости профессионального образования детей сотрудников.

• Получение высшего образования за счёт компании.

• Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

• Охраняемая стоянка для автотранспорта.

• Организованные зоны питания: столовые «Уральские пельмени», кафе «Кофейня».

• Интересная корпоративная жизнь: льготное посещение игр «Трактор», спортивные мероприятия, походы в театр и другое.

График работы: 2/2 (2 день, 2 выходных, 2 в ночь, 2 выходных).