Мишина улица 56с2
В строительную компанию (прокладка наружных инженерных сетей водоснабжения и канализации) требуется опытный бухгалтер на участок расчёта заработной платы.
Чем предстоит заниматься:
1. Расчёт всех видов выплат сотрудникам:
-
Оклад (повременная, сдельная оплата);
-
Премии, надбавки (за стаж, ночные смены, тяжёлые условия труда);
-
Отпускные, компенсации за неиспользованный отпуск;
-
Больничные листы (пособия по временной нетрудоспособности);
-
Материальная помощь и иные выплаты по локальным актам.
2. Расчёт удержаний:
-
НДФЛ (с применением имущественных, социальных и стандартных вычетов);
-
Удержания по исполнительным листам и алименты;
-
Штрафы, возвраты переплат (при корректном оформлении).
3. Работа с первичной документацией:
-
Приём и контроль табелей учёта рабочего времени;
-
Проверка листков нетрудоспособности, приказов о приёме, увольнении, отпусках, командировках;
-
Оформление документов для выплаты (платёжные ведомости, реестры, платёжные поручения).
4. Начисление страховых взносов:
-
Расчёт взносов с фонда оплаты труда с учётом актуальных тарифов;
-
Применение льгот для МСП и особых экономических зон (при наличии);
-
Отражение операций в учёте.
5. Подготовка и сдача отчётности:
-
Формирование отчётов в ФНС (6-НДФЛ, Расчёт по страховым взносам);
-
Сдача отчётности в СФР (ЕФС-1, сведения для расчёта больничных);
-
Ответы на требования контролирующих органов, проведение сверок;
-
Подготовка данных для Росстата (при необходимости).
6. Сверка и контроль данных перед закрытием периода:
-
Сопоставление начислений и общего фонда оплаты труда;
-
Сверка данных по НДФЛ и страховым взносам;
-
Проверка остатков по удержаниям (исполнительные листы);
-
Контроль соответствия табелей, приказов и фактических начислений.
7. Расчёты с подотчётными лицами:
-
Обработка авансовых отчётов, расчёты по командировкам и подотчётным суммам.
8. Ведение базы данных:
-
Актуализация справочников по расчётам с персоналом;
-
Внесение изменений в нормативные данные и кадровые статусы сотрудников.
9. Консультирование:
-
Ответы на вопросы сотрудников по расчётным листкам, вычетам и удержаниям;
-
Подготовка аналитических справок для руководства по участку.
10. Участие в процессах компании:
-
Инвентаризация расчётов с персоналом по оплате труда;
-
Участие в разработке внутренних положений и регламентов по трудовым отношениям и управлению персоналом;
-
Выполнение поручений главного бухгалтера.
11. Мониторинг законодательства:
-
Отслеживание изменений в трудовом, налоговом и бухгалтерском законодательстве (новые лимиты по взносам, правила расчёта больничных, новые формы отчётности) и оперативное внедрение их в работу.
12. Архивное дело:
-
Обеспечение сохранности первичных документов и регистров по учёту ЗП;
-
Оформление документов для передачи в архив.
Требования:
-
Высшее профильное образование (бухгалтерский учёт, экономика, финансы);
-
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
-
Глубокое знание ОСНО, уверенное владение 1С:ЗУП и бухгалтерскими программами;
-
Понимание принципов расчёта больничных, отпускных, командировочных;
-
Знание порядка начисления страховых взносов и заполнения отчётности (6-НДФЛ, ЕФС-1, РСВ);
-
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом первички.
Мы предлагаем:
-
Стабильную заработную плату (всегда вовремя, без задержек);
-
Полное соблюдение ТК РФ (официальное оформление, больничные, отпуска);
-
Дружный коллектив и поддержку главного бухгалтера;
-
Удобный офис с хорошей транспортной доступностью;
-
Возможность профессионального развития и работы с актуальными законодательными изменениями.
