Руководитель проектного отдела

Проектная мастерская ITEM — одна из ведущих проектных организаций в УрФО: мы создаем проекты жилых домов, школ, спортивных и промышленных объектов. Наши Заказчики — федеральные застройщики по всей России. За нашей документацией — сотни тысяч квадратных метров, которые строятся каждый год.

В связи с ростом компании открыта вакансия Руководителя проектного отдела. В нашей команде вы сможете учиться у лучших, работать со значимыми амбициозными проектами и быть частью динамично развивающейся компании с перспективой карьерного роста.

Почему вам будет с нами интересно:

• Сейчас мы активно набираем темпы по проектированию, что редкость в кризис;

• Интересные проекты (мы в своей области накопили достаточно знаний и опыта, поэтому нам интересно воплощать весь наш опыт в интересные решения и расширять его, штамповать типовые проекты нам неинтересно);

• Крутая команда профессионалов (наши эксперты и проекты регулярно номинируются и награждаются в отраслевых премиях);

• Конкурентоспособная зарплата, официальное оформление с первого дня, прозрачная система оплаты труда;

• Возможность удобного формата работы (гибридный, в офисе).

Что от вас ожидаем:

• Опыт работы на руководящей позиции в проектной деятельности от 3 лет
• Умение управлять командой от 150. человек и выстраивать эффективные коммуникации
• Навыки планирования, организации и контроля сроков
• Опыт оптимизации процессов и внедрения новых решений
• Ответственность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности
• Высшее образование (техническое или управленческое будет преимуществом)

Чем предстоит заниматься:

• Организация управления работы сотрудников отдела более 150 человек, руководство руководителями проектных направлений, получение от них целевых результатов;
• Организация проектирования силами штатных проектировщиков и субп подрядчиков, производственное планирование учет;
• Регулярное составление расписания для каждого сотрудника, контроль качества и себестоимости проектного производства;
• Выполнение бюджетирования трудоемкости проектов, расчет трудоемкости в часах;
• Отбор людей в команду, нематериальная мотивация, достижение целевых результатов направления;
• Создание единого стандарта качества проектирования (создание и актуализация техкарту);
• Перевод работы в электронную постановку задач;
• Единое расписание работ - прозрачность загрузки;
• Распределение задач в отделах для выполнения запланированных пакетов работ;
• Обеспечение сбора трудозатрат и выполнение плана по себестоимости пакетов.

На собеседовании индивидуально обсудим уровень заработной платы и условия.

Мы будем рады, если в нашу команду вольется еще один креативный и уверенный в себе эксперт. Ждем знакомство с вами! Оставляйте свой отклик и с вами свяжется наш HR.