Специалист календарно-сетевого планирования (КСП)

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Лига Цифровой Экономики
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Кингисепп
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Твои задачи:

  • Разрабатывать и актуализировать календарно-сетевой график проекта, содержащий полный набор работ: заключение договоров, организационное обеспечение, проектирование, МТО, СМР, ПНР, ввод в эксплуатацию.
  • Разрабатывать, обновлять и актуализировать график на всех стадиях проекта (предпроектная подготовка, подготовка к реализации, реализация).
  • Разрабатывать иерархическую структуру работ (WBS).
  • Формировать междисциплинарные задания (МНЗ) на основании графиков, согласовывать их с подрядчиками, контролировать исполнение.
  • Осуществлять методологическую поддержку подрядчиков по разработке МНЗ, графиков, ресурсных планов.
  • Контролировать включение в контракты исчерпывающих составов работ и директивных графиков.
  • Назначать на работы ресурсы (физические, трудовые, материальные).
  • Проверять соответствие выполняемых работ документам контрольного базиса проекта.
  • Выполнять план-факторный анализ исполнения графиков.
  • Осуществлять мониторинг и учёт изменений, влияющих на сроки и состав работ.
  • Прогнозировать возможные отклонения от длительности работ и сроков завершения проекта.
  • Вести контроль сроков предоставления отчетности подрядчиками, готовить отчетность и дашборды о статусе графика.
    Мы ждем от тебя:
  • Опыт календарно-сетевого планирования
  • Опыт ресурсного планирование
  • Опыт формирования: МСГ, календарного плана проекта, недельный план работ, прогноз завершения работ, отслеживание динамики хода работ, формирование s-кривых, отчетности для руководства
  • Опыт взаимодействие с РП и Заказчиком
  • Высокий уровень ответственности, умение работать в режиме многозадачности​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

    ​​​​​​​Что мы обеспечим:

  • Возможность работы в дружной молодой команде профессионалов.
  • Сессия профессионального развития, по итогу которой составляется план индивидуального развития для каждого сотрудника
  • Тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
  • Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды