Инженер-конструктор / ведущий инженер-конструктор (прочность и надежность деталей ГТУ)

Обязанности:

• Расчет на прочность элементов ГТД, аналитических и с использованием МКЭ (теплонапряженное состояние, длительная прочность, колебания и т.д.);
• Расчеты роторной динамики и модальный анализ;
• Проверка и согласование КД в части обеспечения требований и норм прочности конструкции;
• Разработка программ прочностных испытаний;
• Оценка температурного состояния;
• Оценка ресурса по различным параметрам: малоцикловая усталость, динамическое нагружение, ползучесть и т.д. (корпуса, ротора, диски и лопатки КВД, ТНД, ТВД);
• Выпуск технических отчетов на основе проводимых работ;
• Выдача рекомендаций конструкторскому отделу по оптимизации геометрии оборудования в соответствии с результатами расчетов.

Требования:

• Высшее техническое или физико-математическое образование, предпочтительно по специальности «Динамика и прочность»;
• Опыт проведения расчетов на прочность от 3 лет;
• Знание типовых конструкций ГТД;
• Навык с работой 3D моделями и чертежами;
• Знание английского языка (уровень владения: возможность чтения иностранной научно-технической литературы);
• Знание ПО: ANSYS, Abaqus, MS Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
• Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
• График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
• Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
• Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
• Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
• Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, из Академического);
• ДМС (предоставляется после испытательного срока);
• Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
• Корпоративный тренер;
• Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).