улица Гоголя 82
Кто мы
ООО «Сибирь-Снаб Ресурс» — торгово-логистическая компания, работающая на рынке целлюлозно-бумажной продукции.
Мы являемся партнёрами крупнейших производителей России и Казахстана и занимаемся поставками ролевой продукции (бумага, картон), вторичного сырья и упаковочных материалов промышленным предприятиям по всей России и Казахстану.
Сегодня мы перестраиваем компанию с нуля: внедряем Bitrix24, создаём новые стандарты работы, формируем сильную коммерческую команду и ищем людей, которые хотят не просто работать, а строить направление вместе с нами.
Что предстоит делать
• Развивать действующую клиентскую базу.
• Искать новых клиентов (холодные звонки, переговоры, командировки при необходимости).
• Заключать договоры и сопровождать клиентов на всех этапах сделки.
• Получать заявки и контролировать их выполнение.
• Взаимодействовать с производственными предприятиями.
• Формировать заявки на производство.
• Контролировать сроки изготовления продукции.
• Передавать информацию в отдел логистики.
• Контролировать своевременную отгрузку продукции.
• Взаимодействовать с бухгалтерией по документообороту.
• Работать с дебиторской задолженностью.
• Вести сделки в CRM Bitrix24 (после внедрения).
• Вести ежедневную отчётность и планирование своей работы.
Что мы ожидаем
Мы ищем человека, который:
• умеет брать ответственность за результат;
• любит переговоры и продажи;
• не боится холодных звонков;
• способен самостоятельно принимать решения;
• умеет доводить сделки до конца;
• способен выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
• готов постоянно обучаться;
• обладает грамотной устной и письменной речью;
• умеет работать с цифрами и документами;
• уважительно относится к коллегам и клиентам.
Будет преимуществом
• опыт продаж B2B;
• опыт работы с производственными предприятиями;
• понимание логистических процессов;
• знание 1С или CRM;
• опыт работы в сфере бумаги, картона, упаковки или вторичного сырья.
Мы предлагаем
Оклад — 60 000 рублей.
Полностью официальное оформление.
Работу в современной развивающейся компании.
Обучение продукту и всем внутренним процессам.
Наставничество со стороны Руководителя направления.
Возможность карьерного роста.
Участие в построении нового отдела продаж.
Система оплаты труда
Первые 2 месяца сотрудник проходит оплачиваемую адаптацию.
В этот период выплачивается фиксированный оклад 60 000 рублей.
Основная задача сотрудника — изучить продукт, процессы компании, работу с производителями, документооборот и стандарты продаж.
После успешного прохождения адаптации сотрудник переводится на систему мотивации, включающую:
- оклад;
- ежемесячную премию за выполнение коммерческих показателей;
- бонусы за развитие клиентской базы и достижение результатов.
Мы строим прозрачную систему оплаты труда, при которой размер дохода зависит от личного вклада сотрудника в общий результат компании.
Ожидаемый уровень дохода после прохождения адаптации — от 80 000 до 120 000 рублей в месяц при выполнении плана.
Каким мы видим успешного сотрудника через год
Через 12 месяцев вы:
- уверенно разбираетесь в продукции всех наших производителей;
- самостоятельно ведёте переговоры с клиентами и заводами;
- управляете собственным портфелем клиентов;
- выполняете личный план продаж;
- участвуете в развитии направления;
- предлагаете идеи по улучшению процессов компании;
- становитесь одним из ключевых специалистов коммерческого отдела.
