Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий и работа с различными источниками поиска кандидатов.
• Отработка с откликами, самостоятельный холодный поиск кандидатов ( линейный персонал, точетный подбор персонала, массовый набор персонала на рабочие специальности);
• Первичный телефонный скрининг;
• Организация собеседований с кандидатами (очные, по телефону, онлайн);
• Полное сопровождение кандидатов от первого контакта до оформления на работу;
• Администрирование процесса согласования приёма на работу: контроль сроков, подготовка и передача пакета документов для трудоустройства;
• Организация и ведение коммуникации по согласованию приёма с кросс-функциональными подразделениями;
• Подготовка и администрирование процесса формирования офферов: сбор данных, согласование условий;
• Ведение отчётности по этапам найма, срокам закрытия вакансий.

Требования:

• Высшее образование по специальности в области управления персоналом, психологии, допускается иное образование при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации в сфере управления персоналом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение легко находить общий язык с разными людьми;
• Организованность, ответственность, внимательность к деталям;
• Владение базовыми офисными программами.

Условия:

• Работу в стабильной, крупной компании с четкой корпоративной культурой.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается на собеседовании).
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Возможность профессионального роста и развития в сфере закупок.
• Поддержку в освоении корпоративных систем и процессов.