Руководитель отдела маркетинга и развития (Ведущий маркетолог)

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Паркет Мастер
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Академика Павлова 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Маркетолог для салонов премиальных материалов

Оклад: 120 000 – 150 000 ₽ + бонус от заявок
График: 5/2, полный день
Место: Санкт-Петербург, гибридный формат (салон + удалёнка)

О компании

Мы — группа компаний, работающая в сегменте премиальных интерьерных материалов:

  • Паркет ESTA, Coswick, Exwood

  • Двери и мебель Волховец

  • Розничный салон и оптовая дистрибуция

Мы строим системный бизнес: открыли новый салон, внедряем CRM, развиваем работу с дизайнерами и частными клиентами. Нам нужен маркетолог, который приводит клиентов, а не пишет стратегии.

Что вы будете делать (задачи)

Приоритет Задача

1 Привлекать частных клиентов в салон Настраивать и вести рекламу (Яндекс.Директ, таргет), чтобы в салон шли люди с конкретными проектами

2 Работать с дизайнерами и архитекторами Запускать лид-магниты, вебинары, мероприятия, делать рассылки по базе

3 Управлять сайтом как продающим инструментом Ставить задачи подрядчикам, контролировать качество, улучшать конверсию

4 Управлять SMM Ставить задачи SMM-менеджеру, контролировать контент, вовлекать аудиторию

5 Считать и улучшать эффективность Отслеживать стоимость лида, конверсию, окупаемость — и корректировать бюджет

Чего мы НЕ ждём от вас

  • Не лезть в продажи (это задача отдела продаж).

  • Не настраивать CRM (это задача интегратора).

  • Не писать стратегии на полгода — нам нужны быстрые и понятные действия.

Что мы предлагаем

  • Реальную зону ответственности и свободу действий.

  • Прозрачный бонус от заявок (обсуждаем на собеседовании).

  • Работу с премиальным продуктом и профессиональной аудиторией.

  • Команду, которая уже внедряет системный подход.

Кого мы ищем (требования)

  • Опыт от 3 лет в B2C-маркетинге (розница, салоны, премиум-товары).

  • Умение настраивать и вести рекламу

  • Понимание сайтов и конверсии — умеет писать ТЗ для подрядчиков и контролировать результат.

  • Опыт в работе с дизайнерами / архитекторами — приветствуется, но не обязательно.

  • Готовность к KPI — количество заявок и стоимость лида.

Будет плюсом

  • Опыт в строительных материалах, интерьерах, мебели.

  • Навык работы с мероприятиями (закрытые показы, встречи).

  • Понимание, как работает «длинный цикл сделки».

📌 Как мы оцениваем успех

ПоказательПлан

Заявок в месяц 20+ (из них 20% — дизайнеры)