Разработчик Python, группа по управлению рисками компаний финансового сектора (Страхование)

Дата размещения вакансии: 17.07.2026
Работодатель: Kept (Кэпт)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 34А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа по управлению рисками компаний финансового сектора (Страхование) является отдельным направлением в рамках Финансового сектора и оказывает услуги страховым компаниям, включая внедрение МСФО 17 и новых ОСБУ, расчеты по МСФО 17, ОСБУ, 858-П, внедрение управленческой отчетности по базе МСФО 17.

Чем предстоит заниматься

  • Принимать участие в проектах по разработке ИТ-решений для страховых компаний
  • Быть готовым к различным задачам на стыке математики и программирования (от написания расчетного модуля до разработки общего функционала (работа с базой данных и прочее))

Что для нас важно

  • Опыт разработки (до 3х лет) - стажировки и/или проектные работы в университете считаются
  • Образование – математика, информатика, информатика в бизнесе и аналогичные
  • Хороший уровень Python
  • Хорошее понимание ООП
  • Хорошие знания математики (теория вероятностей и математическая статистика)
  • Хорошие знания реляционных баз данных (SQL, нормальные формы)
  • Хорошие знания Git

Что мы предлагаем

  • Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
  • Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
  • Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
  • Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
  • Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
  • Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
  • Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
  • Официальное трудоустройство