Руководитель отдела маркетинга

Обязанности:

Стратегические функции

• Разработка маркетинговой стратегии. Формирование долгосрочной стратегии (на 1–3 года) с привязкой к портфелю проектов, этапам строительства и выходу новых очередей.
• Позиционирование и бренд-архитектура. Определение позиционирования компании и отдельных ЖК, формирование единого tone of voice и продуктовых УТП (уникальных торговых предложений) с учётом сегментов (комфорт, бизнес, премиум).
• Продуктовый маркетинг. Участие в формировании продуктовых решений: планировки, инфраструктура, сценарии жизни, сервисы для жителей — чтобы маркетинг мог убедительно «упаковать» продукт.
• Ценообразование и продуктовая матрица. Совместно с коммерческим и финансовым блоками участвует в определении ценовой политики, скидок, рассрочек, акций, чтобы они были согласованы с маркетинговыми коммуникациями

Управление продвижением и лидогенерацией

• Медиапланирование и распределение бюджета. Формирование годового и квартального медиаплана, распределение бюджета между каналами: контекст, таргет, медийная реклама, SEO, агрегаторы (ЦИАН, Авито, Домклик, Яндекс Недвижимость).
• Управление подрядчиками и агентствами. Постановка задач агентствам (брендинг, продакшн, performance), контроль сроков, качества и KPI, согласование креативов и макетов.
• Работа с площадками и агрегаторами. Контроль актуальности карточек ЖК, фото, планировок, цен, отзывов; настройка рекламных форматов на ключевых площадках.
• Digital‑маркетинг и сквозная аналитика. Настройка и контроль сквозной аналитики (UTM, CRM, коллтрекинг), атрибуции лидов, стоимости привлечения (CPL, CPO), конверсий на каждом этапе воронки.

Бренд, PR и репутация

• Управление репутацией. Мониторинг упоминаний, работа с отзывами, кризисные коммуникации, взаимодействие с медиа и блогерами.
• PR и внешние мероприятия. Участие в выставках, форумах, организация дней открытых дверей, презентаций, спецпроектов.
• Корпоративные и клиентские коммуникации. Разработка материалов для офиса продаж (буклеты, презентации, видео), поддержка внутренних коммуникаций и обучения отдела продаж.

​​​​​​​Аналитика, отчётность и кросс‑функциональное взаимодействие

• Аналитика рынка и конкурентов. Регулярный мониторинг цен, объёмов, акций конкурентов, динамики спроса по сегментам и локациям.
• Отчётность и корректировка планов. Ежемесячные отчёты по KPI перед руководством, оперативная корректировка кампаний при отклонении от плана.
• Синхронизация с продажами. Ежедневная/еженедельная сверка качества лидов, конверсий, причин отказов; корректировка креативов и таргетинга на основе обратной связи от отдела продаж.
• Взаимодействие с другими подразделениями. Согласование маркетинговых активностей с продуктовым отделом (изменения в проекте), юридическим (соблюдение закона о рекламе и персональных данных), финансовым (бюджеты и экономика сделок).

​​​​​​​Управленческие и организационные задачи

• Формирование и развитие команды. Подбор, адаптация, постановка задач, мотивация, развитие компетенций сотрудников отдела маркетинга.
• Процессное управление. Внедрение регламентов, чек‑листов, SLA по срокам и качеству, контроль исполнения задач (часто через CRM/таск‑трекеры).
• Контроль соблюдения законодательства. Соблюдение требований закона о рекламе, 152‑ФЗ (персональные данные), правил площадок и агрегаторов.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3х лет на руководящих позициях.
• Практический опыт управление полным циклом маркетинга: от стратегии до операционной реализации.
• Опыт работы в В2В и В2С, желательно в высококонкурентных рынках.
• Успешные кейсы создания, развития и поддержания сильного бренда.
• Высшее образование в приоритете маркетинг или экономика, финансы.
• Отличные лидерские качества, навыки управления персоналом, мотивации и обучения.
• Структурное логическое мышление.
• Организаторские способности
• Навык постановки и контроля выполнения задач
• Коммуникабельность
• Умение работать в режиме многозадачность
• Живость ума
• Уверенный пользователь ПК, знание CRM-систем.

Условия:

• Стабильная работа в компании, которая растёт и меняет рынок. Мы ценим профессионалов, стремящихся влиять на результат и готовых развиваться вместе с нами.
• Современный и уютный офис в центре города — комфортная атмосфера для продуктивной работы и общения в сильной команде. Корпоративная парковка.
• График работы: пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:30, перерыв на обед с 12:30 до 13:18 (суббота, воскресенье-выходной). Мы ценим время сотрудников — и обеспечиваем стабильный, предсказуемый график.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ — полный социальный пакет, стабильная заработная плата, прозрачные условия.
• Возможности карьерного и профессионального роста. Ваш вклад виден, признан и вознаграждён.
• Корпоративная культура, ориентированная на ценности и инновации— командообразующие выезды, праздники-корпоративы, спортивные активности.
• Для данной должности установлен ненормированный рабочий день с правом дополнительного отпуска 3 дня.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом исходя из соответствия указанных выше требований.

Уважаемый кандидат,

при отклике обязательно указывайте свои ожидания по уровню заработной платы, исходя из соответствия указанных требований.