Нижний Сусальный переулок 5с19
Привет!
ONY — агентство культурной трансформации брендов. Мы помогаем компаниям меняться через стратегию, дизайн, исследования, коммуникации и внедрение бренд-систем.
Мы работаем с тем, как в целом устроен бренд, как он воспринимается аудиторией, как живёт внутри бизнеса и как влияет на свою категорию. Для нас бренд — это не набор носителей и не финальный файл. Это живая система, которая должна работать в продукте, коммуникациях, клиентском опыте и внутри команды. Поэтому мы не просто создаём решения, а помогаем им встать на ноги и масштабироваться без потери смысла и качества.
Работаем с такими клиентами, как Яндекс, Золотое Яблоко, X5, Т-Банк, МТС, HeadHunter, Третьяковская галерея, Подружка, Додо Пицца и другими.
Наша команда умеет работать на стыке творчества, системы, бизнеса и реальности. И сейчас мы в поиске Resource Planning Manager / Менеджера по управлению ресурсами. У нас одновременно идут проекты в брендинге, стратегии, исследованиях, digital и CG. Часто в одном проекте участвуют специалисты из нескольких юнитов. Поэтому нам нужен единый центр ресурсного планирования: человек, который видит общую картину, заранее замечает перегрузки и помогает командам использовать внутренние ресурсы эффективнее.
Чем предстоит заниматься:
— Планировать загрузку специалистов по действующим и будущим проектам.
— Распределять ресурсы между командами.
— Выявлять перегрузки, простои и конфликты.
— Контролировать корректность планирования и списания часов.
— Следить, чтобы проекты были полностью заведены в систему.
— Участвовать в решениях о найме и привлечении внешних специалистов.
— Развивать процесс и аналитику ресурсного управления.
Требования:
— Уже управляли загрузкой команды в агентстве, студии, IT или проектном бизнесе.
— Понимаете, как ресурсное планирование влияет на сроки, себестоимость и маржу.
— Уверенно работаете с таблицами, таск-трекерами и аналитикой.
— Умеете договариваться с разными руководителями и сохранять нейтральность.
— Не боитесь наводить порядок в данных и процессах.
— Способны не только поддерживать систему, но и выстроить её с нуля.
Условия:
— Сильное комьюнити, в котором мы не конкурируем, а усиливаем друг друга.
— Проекты, которыми можно гордиться.
— Возможность работать полностью удалённо или гибридно 5/2, но иногда нужно приезжать на очные интервью, встречи и командные события в офис в Москве.
— Skill Share Club — обмен знаниями между отделами (от генеративной графики и инклюзивного дизайна до кода женственности в России и исследования зумеров).
— Атмосферные мероприятия и выездные ивенты: ONY ASIA, новогодняя KITSCH PARTY, ONY CHILLdren на картинге или ONY FILM FESTIVAL, где мы смотрели короткометражки про нас, которые сняли накануне.
Если тебе интересно влиять не только на операционную работу, но и на экономику агентства, нам стоит познакомиться.
