Главный консультант министерства социальной политики Липецкой области (резерв)

Обязанности:

• осуществлять рассмотрение заявлений участников подпрограммы Липецкой области «Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» (далее - Подпрограмма), в том числе: обрабатывать заявления, осуществлять подготовку рабочих материалов для рассмотрения на заседании комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом (далее – комиссия), проектов приказов министерства по итогам рассмотрения заявлений соотечественников и направлять решения по ним в управление по вопросам миграции Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Липецкой области (далее - УВМ УМВД России по Липецкой области) по защищённым каналам связи;
• осуществлять подготовку заседаний комиссии по рассмотрению заявлений соотечественников, оформлять решения комиссии;
• осуществлять организацию проведения заседаний Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников в Липецкой области и комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом;
• проводить анализ выданных заключений и поступивших сведений в разрезе стран, территорий привлечения, видов экономической деятельности, профессий и специальностей, вести журнал о выданных заключениях о привлечении и об использовании иностранных работников, прибывших на территорию Липецкой области в порядке, требующем получения визы;
• осуществлять подготовку и направление в Минтруд России предложений о потребности (увеличении или уменьшении потребности) работодателей в привлечении иностранных работников и формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Липецкой области, в том числе через автоматизированный информационный комплекс «Миграционные квоты» и др.

Требования:

• высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент», или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Правоведение», или «Социология», или «Социальная работа», или «Педагогическое образование», или «Экономика», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Экономика труда», или «Национальная экономика», или «Экономическая безопасность», или «Мировая экономика», или «Налоги и налогообложение», или «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)»

Профессиональные знания, которыми должен обладать кандидат:

- основные направления государственной политики в сфере занятости населения, безработицы и миграции;

- порядок привлечения и использования иностранных работников;

- основные принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений;

Профессиональные умения, которыми должен обладать кандидат

- применение трудового законодательства и законодательства о занятости населения;

- прием и согласование документации, заявок, заявлений;

- проведение консультаций

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Должность ГГС - возможность реализовать свой потенциал;
• Гарантированная, своевременная оплата труда;
• Премии по результатам;
• Дополнительный отпуск - планируйте отдых с уверенностью;
• Ежегодный медосмотр;
• 5-ти дневная рабочая неделя (с 08:30-17:30) - оптимально для тех, кто ценит порядок дня;
• Внутреннее обучение - развивайся вместе с нами;
• Карьерный рост - реальные перспективы для амбициозных специалистов;
• Полный соц. пакет;
• Корпоративная электронная библиотека - современные ресурсы для развития;
• Молодая команда -атмосфера уважения и поддержки;
• Система наставничества - помощь опытных коллег на старте;
• Комфортное рабочее место -создаем условия для продуктивной работы .