Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• размещение вакансий в интернете и соцсетях;
• поиск и отбор кандидатов;
• обзвон подходящих кандидатов;
• массовый подбор линейного персонала в охранное предприятие;
• создание кадрового резерва.

Требования:

• опыт на аналогичной позиции от 1 года (желательно в ЧОП или на массовом подборе);
• готовность к большим объемам работы и работе в режиме многозадачности;
• этика делового общения, коммуникабельность.

Условия:

• зарплата по результатам собеседования;
• оформление по ТК РФ;
• телефон и корпоративная мобильная связь;
• возможно работа на удаленке.