Менеджер маркетплейсов

Менеджер маркетплейсов

О нас
Агентство по ведению кабинетов на маркетплейсах под ключ. Работаем с продавцами на Wildberries, Ozon и других площадках — от карточек товара до логистики и рекламы. Расширяем команду и ищем менеджера, который возьмёт на себя ведение кабинетов клиентов и будет отвечать за их рост на площадках.

Чем предстоит заниматься
Вести кабинеты клиентов на Wildberries и Ozon: следить за остатками, ценами, статусами карточек. Оптимизировать карточки товаров — заголовки, описания, характеристики, инфографику — под требования площадок и поисковые запросы. Настраивать и вести рекламные кампании, отслеживать эффективность (CTR, ДРР, ставки) и корректировать стратегию. Анализировать продажи и конкурентов, находить точки роста. Взаимодействовать с клиентом: отчитываться о результатах, предлагать решения, оперативно реагировать на вопросы.

Что для нас важно
Главное — внимательность к деталям и системный подход: у клиента не должно оставаться незамеченных проблем в кабинете. Обязателен опыт работы с личными кабинетами Wildberries и Ozon — понимание того, как устроен кабинет, карточки, реклама, аналитика. Большим плюсом будет опыт собственных продаж на маркетплейсах — как продавца или владельца бренда.

Обязанности:

• Вести кабинеты клиентов на Wildberries и Ozon: остатки, цены, статусы карточек
• Оптимизировать карточки товаров — SEO, описания, инфографику
• Настраивать и вести рекламные кампании, отслеживать эффективность и корректировать стратегию
• Анализировать продажи, конкурентов и искать точки роста
• Отчитываться перед клиентом о результатах и оперативно решать возникающие вопросы

Требования:

• Обязателен опыт работы с личными кабинетами Wildberries и Ozon
• Умение делового общения
• Внимательность к деталям и системный подход к работе
• Умение работать с цифрами и данными, делать выводы и предлагать решения
• Уверенное пользование Excel/Google Таблицами
• Большой плюс — опыт собственных продаж на маркетплейсах (свой магазин, бренд или практика в качестве продавца)

Условия:

• Оклад + премия + процент от результата
• Обучение и стажировка: наши процессы и инструменты — на старте, база по кабинетам уже должна быть
• Понятный KPI — всегда видно, за что получаете
• Возможность роста в компании
• Дружный коллектив и понимающее руководство