Щёлковское шоссе 3с1
Здравствуйте, уважаемые кандидаты. Прошу вас очень внимательно ознакомиться с текстом вакансии и описанием компании, чтобы в дальнейшем не спрашивать, чем занимается организация и что предстоит делать.
Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время — самый ценный ресурс в нашей жизни.
Основные преимущества данной вакансии:
— Возможность поработать с опытным директором по развитию персонала и приобрести бесценный опыт развития бизнеса;
— Приобретение практического опыта и знаний как в жизни, так и в бизнесе;
— Возможность поработать бок о бок с человеком, который занимается развитием бизнеса более 30 лет;
— Карьерный рост до бизнес-партнёра;
— Реальная перспектива изменить свою жизнь в лучшую сторону (принцип «до» и «после»).
Обязанности (если при общении по телефону вы спросите, что надо делать, то мы сразу заканчиваем разговор и переводим кандидата в отказ). Для кого мы пишем в подробностях требования, обязанности и условия?
В рамках этой вакансии, вы будете должны выполнять следующий функционал:
1. С нуля организовать работу направления по поиску предпринимателей и юридических лиц, которые заинтересованы в закупке товара. Проведение финальных переговоров о сотрудничестве с топ-менеджерами и ЛПР. Ваша задача в том, чтобы находящиеся в вашем подчинении менеджеры по продажам справлялись со своими обязанностями и выполняли необходимые планы.
1.1. Если с функционалом, указанным в пункте 1, вы справляетесь, то далее ваша задача — добиться выполнения планов и задач за счёт управления командой менеджеров по продажам (в подчинении у вас будет 8 человек), найти специалистов по продажам или менеджеров по работе с клиентами и организовать их работу таким образом, чтобы компания заключала контракты на сумму от 150 000 000 рублей.
2. Поиск, встречи, проведение переговоров, обсуждение условий сотрудничества по увеличению эффективности работы персонала за счёт внедрения уникальной системы стандартизированного регламента расчёта коэффициента полезного действия (КПД). Стоит отметить, что это уникальная разработка, жизненно необходимая всем компаниям.
3. Найти, обучить, организовать работу 8 менеджеров по продажам / тимлидов для продавцов-консультантов и на деле, а не на словах показать своим коллегам, находящимся в подчинении, как достичь целей по выполнению плана по заключению договоров на сумму не менее 150 000 000 рублей каждый месяц.
4. Операционное управление и контроль. Контроль поручений: мониторинг того, как сотрудники выполняют задачи, поставленные вами. Взаимодействие с командой. Демонстрация того, как сотрудники должны работать и справляться с поставленными задачами.
5. Проведение переговоров по телефону и видеосвязи с индивидуальными предпринимателями и компаниями, занимающимися поставками товаров конечному потребителю или государственным учреждениям.
6. Управление удалёнными помощниками и организация их работы по выполнению любых бизнес-задач и серии действий: найти, выяснить, переговорить, договориться, обсудить, встретиться и подписать документы, отследить подписание закрывающих документов по совершённой сделке.
7. Поиск персонала и исполнителей, работающих на фрилансе, проведение первичных собеседований, обсуждение условий сотрудничества (включая, но не ограничиваясь проведением собеседований, заключением договоров и соглашений, организацией системы адаптации персонала и, при необходимости, обучением персонала).
8. Постановка задач и определение дедлайнов, контроль за выполнением задач и соблюдением тайм-менеджмента. Содействие и помощь в организации взаимодействия между отделами и коллегами, заключение и подписание необходимых договоров и актов оказанных услуг.
9. Ведение коммерческих переговоров с топ-менеджерами компаний. Разработка презентаций, коммерческих предложений, технических заданий.
10. Выполнение любых задач (естественно, всё в рамках закона и в пределах разумного), необходимых для быстрого развития и значительного увеличения прибыли в направлении деятельности, которой вы будете заниматься и которую будете развивать.
ТРЕБОВАНИЯ:
— Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения;
— Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум;
— Отсутствие в мышлении таких слов, как: не могу, не хочу, не буду, не умею, не соглашусь, не устроит и умению руководствоваться только одним словом — НАДО!
— Умение понимать, что нужно сделать именно здесь и сейчас, а не ждать когда тебе эту задачу поставят;
— Готовность к командировкам на срок более 3-х месяцев и / или готовность к переезду;
— На деле, а не на словах демонстрировать действовать с позиции: Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!
— Жить только с позиции: Вижу цель, не вижу препятствий.
Условия:
— График работы по договоренности;
— Возможна полностью удалённая работа;
— Формат работы: ежедневная работа за ноутбуком и с телефоном;
— Любые формы оплаты, но самый удобный формат — один раз в неделю;
— Оплата напрямую зависит от суммы, поступившей на расчётный счёт компании. Если нет поступивших денег на расчётный счёт, значит, и нет оплаты.
Сотрудничество осуществляется на основании договора ГПХ (договора гражданско-правового характера).
В первый месяц оклада НЕТ. Платим 1% от суммы, поступившей на расчётный счёт, + премии от полученной прибыли.
Если вы не лентяй и готовы слышать советы директора по развитию персонала, то без дохода остаться невозможно.
Условие по отсутствию оклада установлено только для того, чтобы уже на старте прочтения вакансии кандидаты, желающие создавать видимость работы и получать деньги за просто проведённое время у компьютера, отказались от отклика на вакансию.
Начиная со второго или с третьего месяца оплата от 250 000 рублей (финальная сумма к выплате начисляется в соответствии со стандартизированным регламентом коэффициента полезных действий (КПД). При определении размера вознаграждения учитываются объем, качество и практическая ценность выполненной работы).
Для кандидатов, у которых нет опыта и необходимого понимания того, как справляться с поставленными задачами и как в действительности вырасти до бизнес-ассистента, мы можем предложить обучение и стажировку за счёт нашей компании, но в период обучения компания вам ничего платить не будет.
