Компания в сфере недвижимости ищет опытного рекрутера для самостоятельного ведения процесса подбора персонала.
Предстоит работать с вакансиями разного уровня: от линейных сотрудников до руководителей подразделений.
Обязанности:
— поиск кандидатов на различных площадках;
— проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
— подбор сотрудников на линейные и руководящие позиции;
— презентация компании и условий работы кандидатам;
— сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
— ведение отчётности по результатам работы.
Требования:
— опыт работы в подборе персонала от 2 лет;
— опыт проведения интервью и оценки кандидатов;
— опыт закрытия вакансий разного уровня;
— умение самостоятельно организовать процесс поиска и отбора;
— ответственность и системный подход к работе;
— презентабельность и умение профессионально представлять компанию кандидатам.
Условия:
— удалённая проектная работа;
— выплаты производятся еженедельно;
— бонус — 7 800 рублей за каждого кандидата, который успешно отработал первый месяц;
— возможность долгосрочного сотрудничества при хороших результатах.
