Нагорное шоссе 2
В производственную компанию, в г.Химки, ищем в свою команду бригадира (мастера производства).
О компании: Наша миссия — делать качественные, яркие и доступные сувениры и подарки для детей и их родителей.
В нашем ассортименте более 150 наименований товаров: магниты, магнитные планеры, расписания уроков, пазлы, планеры и многое другое. Всё это мы разрабатываем и производим на собственной производственной площадке.
На рынке более 15 лет, а 4 года назад вышли на маркетплейсы и уже продали более 1млн. товаров, а средний рейтинг компании - 4,98.
С каждым годом мы кратно растем, а в этом году поставили цель: в 5 раз увеличить прошлогоднюю выручку.
Обязанности:
-
Организация работы смены и порядка в цеху на системном уровне (работа с браком, с некомплектом, устранение неточностей при маркировке);
-
Складской учёт и порядок на складе;
-
Приёмка и отгрузка материалов и товаров;
-
Формирование поставок на Wildberries;
-
Найм сотрудников в смену, их тестирование, контроль работы и увольнение при необходимости;
-
Предоставление актуальной отчетности руководству.
Требования:
-
Интерес к делу (огонек в глазах);
-
Опыта работы бригадиром, мастером смены или начальником производства с коллективом не менее 30 человек в прямом или функциональном подчинении;
-
Уверенный пользователь ПК (Microsoft office, Excel, составление таблиц, почта, VPN, Telegram, Max и другие мессенджеры, взаимодействие с нейросетями и Chat GPT приветствуются);
-
Исполнительность, внимательность, пунктуальность, стабильность;
-
Привычка к высоким требованиям по чистоте и порядку на производстве;
-
Важно: дорога до офиса должна занимать не более 20-30 минут! Ищем кандидатов из близлежащих районов.
Условия:
- ЗП на испытательный срок (1 месяц) - 120 000 руб. на руки, после - 150 000 руб. на руки + KPI (в сезон до 50к);
- График работы: 5/2, пн-пт, с 8:00 до 17:00;
- Стабильная ЗП, оплачиваемый отпуск;
- Оформление на период испытательного срока по договору, после испытательного срока - по ТК РФ;
-
Адрес офиса: г. Химки, Нагорное шоссе, д.2;
- Перспектива роста до начальника производства;
- Адекватное руководство без бюрократии.
Мы всегда заточены только на долгосрочное сотрудничество, в котором люди напрямую влияют на процессы и прогресс, и где могут реализовать весь свой потенциал.
Если вам всё подходит, будем рады вашему отклику.
Этапы найма: первичное собеседование по видео-связи с HR, затем финальное собеседование в офисе с руководителем.
