Операционный директор (COO)

Операционный директор (COO)

Чем предстоит заниматься:

• управлять операционной деятельностью до 30 производственных и складских объектов в разных регионах;

• контролировать своевременный запуск новых объектов, вывод согласованного количества сотрудников и выполнение заявок заказчиков;

• руководить менеджерами объектов, бригадирами и другим административным персоналом, устанавливать задачи и контролировать результат;

• обеспечивать выполнение планов по численности, выходам, выработке, производительности, качеству услуг и удержанию персонала;

• оперативно разбирать претензии заказчиков, простои, срывы выходов, снижение выработки, конфликты и другие критические ситуации;

• регулярно выезжать на объекты, проводить аудиты, проверять организацию работы, проживания, учета сотрудников и соблюдение внутренних регламентов;

• участвовать в переговорах с заказчиками, согласовании условий запуска, увеличении численности и расширении сотрудничества;

• контролировать расходы по объектам: проживание, питание, логистику, ГСМ, административный состав и сопутствующие затраты;

• работать совместно с HR-блоком, кадровой службой, миграционным учетом, службой безопасности, бухгалтерией и коммерческим подразделением;

• внедрять единые стандарты управления объектами, отчетность, показатели эффективности и систему оперативного контроля;

• готовить руководству объективную отчетность по состоянию объектов, проблемам, рискам и плану корректирующих действий.

Что мы ожидаем:

• успешный опыт работы операционным директором, региональным руководителем, директором сети объектов или руководителем производственного/аутсорсингового направления;

• опыт управления территориально распределенными объектами и линейным персоналом;

• готовность к постоянным разъездам и регулярным командировкам по России;

• системное мышление, умение одновременно контролировать большое количество процессов и быстро определять приоритеты;

• сильные управленческие навыки, способность добиваться результата от руководителей на местах;

• умение работать с экономикой объекта, фондом оплаты, производительностью, рентабельностью и отклонениями от бюджета;

• готовность лично подключаться к сложным ситуациям и доводить их до решения;

• опыт в производственном аутсорсинге, аутстаффинге, пищевом производстве, складской логистике или управлении вахтовым персоналом будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• оклад на испытательный период — 300 000 рублей в месяц;

• оклад после успешного прохождения испытательного периода — 350 000 рублей + kpi 150 000 рублей в месяц;

• преимущественно разъездной формат работы: командировки и регулярные посещения объектов, редкое присутствие в офисе;

• компания оплачивает билеты, расходы на командировки и ГСМ при служебных поездках;

• широкая зона ответственности и прямое влияние на развитие операционного направления компании;

• прямое подчинение руководству компании;

• оформление по договору ГПХ с плательщиком налога на профессиональный доход — самозанятым.