Инженер по нормированию труда

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: Авиационный Комплекс им. С.В. Ильюшина (АО ИЛ)
Уровень зарплаты:
от 63500 RUR
Город:
Воронеж
улица Циолковского 27
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В филиале АО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.

Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.

В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов.

Обязанности:

  • Определение трудоемкости вновь введенных технологических процессов и корректировка существующих технологических процессов;

  • Нормативно-исследовательская работа (проведение фотографии рабочего времени и хронометражных наблюдений).

Требования:

  • Высшее инженерно-экономическое или техническое образование;
  • Аналогичный опыт работы;
  • Опыт проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени;

  • Уверенный пользователь ПК (MS Offise)

  • Знание нормативной базы по определению трудоемкости.

    Условия:

  • Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
  • График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00;
  • Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
  • Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
  • Компенсация проезда: Частичная компенсация затрат на ЖД транспорт и предоставление корпоративного транспорта по 9 направлениям;
  • Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.