Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела кадров, распределение задач между сотрудниками, мониторинг сроков и качества исполнения;
• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локальными нормативными актами компании (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.);
• Формирование и актуализация локальных нормативных актов по кадровым вопросам, в том числе регламентирующих работу вахтовым методом;
• Контроль соблюдения норм трудового законодательства при работе с вахтовым персоналом, минимизация рисков претензий со стороны надзорных органов;
• Организация ведения воинского и миграционного учёта;
• Ведение ДМС (прикрепление, открепление сотрудников);
• Подготовка кадровой отчётности для руководства и контролирующих органов, аналитика по текучести.

Требования:

• Высшее образование (юридическое, экономическое, управление персоналом — желательно);
• Опыт работы на руководящей должности в кадровой службе — не менее 3 лет;
• Подтверждённый опыт управления штатом от 500 человек;
• Практический опыт организации кадрового учёта для вахтового метода работы;
• Глубокое знание ТК РФ, нормативных актов по работе вахтовым методом, правил ведения кадрового делопроизводства, воинского и миграционного учёта;
• Опыт успешного прохождения проверок ГИТ и иных контролирующих органов;
• Уверенное владение 1С:ЗУП (или аналогичной системой), MS Office;
• Навыки управления командой, постановки задач, контроля исполнения и оптимизации кадровых процессов.

Условия:

• Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании;
• Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.