Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 05.08.2026
Работодатель: Formaschool
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
улица Доватора 144/28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания FormaSchool — один из лидеров рынка школьной формы в России (входим в ТОП‑10 производителей РФ)

И наша задача сейчас - РАСТИ И МАСШТАБИРОВАТЬСЯ

О компании

Мы не просто производим школьную форму — мы создаём стиль и комфорт для школьников:

  • собственное производство одежды из натуральных материалов;
  • более 500 школ‑партнёров по всей стране;
  • свыше 10 000 довольных учеников и родителей;
  • стабильный рост показателей из года в год;
  • сильная корпоративная культура и прозрачные процессы.

Что предстоит делать

Вам предстоит не просто управлять, а создать отдел продаж как полноценную систему:

  • сформировать команду отдела продаж с нуля: подбор, адаптация, обучение, мотивация;
  • выстроить процессы продаж: регламенты, стандарты работы, KPI, воронку продаж;
  • ставить задачи менеджерам, контролировать выполнение и оперативно корректировать работу команды;
  • обеспечить выполнение и перевыполнение планов продаж, в том числе в пиковые сезоны;
  • анализировать результаты, формировать управленческую отчётность, предлагать улучшения;
  • внедрять инструменты для повышения эффективности отдела (CRM, скрипты, аналитика и т. д.).
  • окунуться и попробовать продавать самому , чтобы пройти весь путь

Мы предлагаем

  • доход от 100 000 до 350 000 ₽ и выше (оклад + премии, без потолка);
  • в сезонный период доход может достигать 450 000 ₽;
  • график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (выходные — сб и вс);
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;
  • современный просторный офис;
  • возможности для профессионального роста в динамично развивающейся компании‑лидере рынка.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель, который умеет не только достигать результатов, но и создавать систему, которая работает стабильно:

  • опыт управления отделом продаж (обязательно);
  • навыки построения процессов с нуля и внедрения стандартов работы;
  • лидерские качества: умение вдохновлять команду и вести её к результату;
  • ориентация на результат и рост, готовность брать ответственность за показатели отдела;
  • аналитический склад ума: способность работать с данными, видеть узкие места и предлагать решения.
  • опыт в холодных продажах

Если это все про вас, то оставляйте отклик и мы с вами свяжемся