Начальник участка (горные работы)

Дата размещения вакансии: 20.07.2026
Работодатель: ЕВРАЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Старый Оскол
улица Свердлова 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка (АО "ЕВРАЗ КГОК" Свердловская область, город Качканар)
  • Компенсация затрат на переезд и аренду жилья до 3 лет.
  • Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг.
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководить ведением горных работ согласно утвержденной годовой программе, месячному планированию и недельно-суточного графика работы оборудования участка.

  • Обеспечивать по количественным и качественным показателям выполнение участком, сменами, бригадами плановых заданий и норм выработки с наименьшими трудовыми и материальными затратами.

  • Обеспечивать качество подготовки блоков к взрыву (контроль параметров забоев).

  • Принимать участие в перспективном, текущем, и оперативном планировании деятельности участка, контролировать результаты его работы.

  • Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка, координировать работу подчиненного персонала.

Что мы ждем от кандидатов:

  • Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование.

  • Наличие опыта обслуживания тяжелой техники (самосвалы, экскаваторы).

  • Опыт управления персоналом численностью не менее 100 чел. в производственных компаниях.

  • Знания правил безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых; правил безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения; типовых инструкций для лиц, ответственных за надзор грузоподъёмных механизмов.

  • Аналитическое мышление, внимание к деталям, лидерские качества.