Большая Грузинская улица 38с1
Responsibilities:
- Разработка и сопровождение штатных расписаний;
- Контроль планирования и исполнения фонда оплаты труда (план/факт);
- Подготовка управленческой отчетности по численности и ФОТ;
- Организация и контроль полного цикла подбора персонала;
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
- Разработка и актуализация должностных инструкций;
- Контроль соблюдения трудового законодательства;
- Взаимодействие с СРО, контроль соответствия кадровым требованиям и подготовка необходимых документов;
- Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства и кадровых процедур;
- Участие в разработке систем оплаты труда и организационных изменений;
- Подготовка проектов приказов, распоряжений и иных организационно-распорядительных документов по кадровым вопросам;
- Работа и внедрение изменений в 1С ЗУП, постановка задач для ИТ по автоматизации кадровых процессов.
Requirements:
-
Опыт работы на руководящей HR-позиции в девелопменте / строительстве — от 3 лет (понимание специфики ИТР, рабочих специальностей, проектной деятельности и вахтового персонала).
-
Опыт разработки штатных расписаний и управление ФОТ — планирование, контроль план-факт, подготовка управленческой отчетности по численности и фонду оплаты труда.
-
Экспертное знание трудового законодательства — опыт разработки ЛНА, должностных инструкций, приказов и консультирования руководителей по кадровым процедурам.
-
Опыт организации и управления полным циклом подбора персонала.
-
Опыт взаимодействия с саморегулируемыми организациями в строительстве и проектировании.
-
Опыт работы в 1С:ЗУП.
-
Навыки разработки систем оплаты труда и сопровождения организационных изменений.
Terms:
- Работа в стабильной, успешно развивающейся компании;
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы с 9:00 до 18:00;
- Программа ДМС после испытательного срока (3 месяца).
