улица Михалевича 72Д
Обязанности:
- контроль работы с текущей базой и активное привлечение новых клиентов (масштабирование присутствия на рынке);
- разработка и внедрение рабочей модели отдела (регламенты, стандарты работы, система отчетности);
- адаптация и управление двумя юнитами: менеджеры по продажам (МОПы),и (КАМы);
- глубокая настройка входящих продаж: контроль скорости обработки, квалификация лидов, структура первого контакта и «дожим» без навязчивости;
- создание системы внутреннего обучения, чтобы каждый сотрудник рос профессионально и приносил результат;
- внедрение ежедневной отчетности и прозрачных KPI для каждой роли.
Требования:
- опыт от 2 лет на руководящей позиции в сфере продаж B2B;
- вы уже успешно строили или трансформировали отделы продаж, знаете, как внедрять регламенты так, чтобы они работали, а не пылились в папках;
- понимание современных методик продаж, умение работать с возражениями и вести клиента по воронке до сделки;
- способность превратить хаос в четкий алгоритм;
- умение вдохновлять команду, быть наставником и при этом жестко контролировать соблюдение стандартов.
Условия:
- возможность реализовать свое видение идеального отдела и влиять на стратегию развития компании;
- готовность руководства к изменениям и поддержке ваших инициатив;
- работа в современном уютном офисе на территории работодателя
(офис расположен по адресу: г.Раменское, ул. Михалевича, д.72Д.)
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (система «оклад + KPI»);
- стандартная рабочая неделя 5/2;
- чай и кофе в офисе всегда за счет компании;
- мы ценим нашу команду, поэтому дважды в год проводим яркие корпоративные мероприятия.
В сопроводительном письме ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:
Сколько человек было в вашем отделе изначально и до скольких вы его вырастили?
Что вы считаете своим главным системным достижением? (Важно: опишите не личную сделку, а конкретный выстроенный процесс или системный результат команды).
