В крупную производственную компанию требуется
Руководитель службы профильного подбора персонала/Head of Recruitment
Обязанности:
Построение и развитие функции подбора руководителей и ключевых специалистов (middle/senior, TOP management).
Организация полного цикла подбора: от снятия заявки до выхода кандидата.
Развитие и внедрение процессов Executive Search и прямого поиска.
Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками, сопровождение сложных вакансий.
Управление командой рекрутеров, развитие экспертизы и наставничество.
Внедрение современных инструментов автоматизации, ATS/CRM и HR-аналитики.
Анализ эффективности подбора, подготовка отчетности и предложений по улучшению процессов.
Развитие бренда работодателя и повышение качества сервиса для кандидатов и внутренних заказчиков.
Требования:
Опыт работы руководителем подбора персонала / Head of Recruitment / Executive Search от 3 лет.
Практический опыт закрытия вакансий уровня middle, senior и C-level.
Экспертиза в Executive Search, прямом поиске и хантинге.
Опыт управления командой рекрутеров.
Навыки ведения переговоров с руководителями высшего звена.
Опыт внедрения цифровых HR-инструментов, ATS/CRM и HR-аналитики будет преимуществом.
Развитые лидерские, аналитические и коммуникативные навыки
Условия:
Работа в крупном производственном холдинге.
Компенсация аренды жилья для кандидатов с релокацией.
Гибридный формат работы.
Возможность участия в развитии HR-функции и реализации масштабных проектов.
