Ведущий экономист по труду

Обязанности:

• разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, планов повышения производительности труда;
• проведение план-факторного анализа ФОТ и подготовка отчета по исполнению плана расходов на персонал в части затрат на оплату труда;
• подготовка прогнозного годового бюджета;
• изучение эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального поощрения;
• ведение учета показателей по труду и заработной плате, проведение контроля использования ФОТ (БДР, БДДС) и составление аналитической отчетности по численности и ФОТ;
• ведение штатного расписания, внесение изменений;
• формирование презентационных материалов по затратам на персонал;
• сбор данных о выполнении показателей премирования, оформление документов для начисления премии;
• оформление приказов на доплаты, надбавки, привлечение к работе в выходные дни, оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (направление: экономика);
• Опыт работы в области экономики труда не менее 1 года;
• Исполнительность, ответственность, готовность к обучению.

Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается после проведения собеседования;
• Официальное трудоустройство с "белой" заработной платой;
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница до 16.30);
• Возможность профессионального развития в крупном многофункциональном холдинге, участие в программах кадрового резерва.
• Корпоративная доставка на работу и с работы из нескольких районов города (Ж/д вокзал, Писковичи, Завеличье, Запсковье);
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Материальная поддержка в особых жизненных случаях (рождение ребенка, брак и т.д.);
• Оплата учебных отпусков и больничных;
• Ежегодные медицинские осмотры;
• Обучение за счет предприятия;
• Корпоративные мероприятия и их детей, скидки для сотрудников.