Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Разрабатывать систему оплаты труда, тарифных ставок, схемы окладов;
• Производить разработку и утверждение режимов труда и отдыха

Требования:

• Высшее экономическое образование и опыт работы в должности руководителя по персоналу не менее 3 лет
• знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации труда и заработной платы, знание и умение работать в программе 1С УПП 8.3.

Условия:

• В должности в начальника ОТиЗ не менее 3 лет