Специалист по кадрам

Обязанности:

• Оформление приема, перевода, увольнения работников, командировок, отпусков (ежегодных, без сохранения заработной платы), привлечения к работе в выходные и праздничные дни;

• Составление и оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам при изменении условий труда;

• Формирование и ведение графиков отпусков, подготовка и вручение уведомлений сотрудникам о начале отпуска;

• Ведение, учет и хранение трудовых книжек (включая электронные) и вкладышей к ним;

• Внесение записей в трудовые книжки о приёме, переводе, увольнении, награждениях;

• Ведение воинского учета сотрудников организации;

• Подготовка и сдача отчетности: СФР, органы службы занятости населения, военные комиссариаты;

• Контроль соблюдения трудового законодательства в части оформления кадровых процедур.

• Договорная работа (поставка, купля-продажа, подряд, оказания услуг - в основном по утвержденным формам Общества);

• Ведение деловой переписки (объем незначительный).

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы специалистом по кадрам от 2 лет;

• Уверенный пользователь ПК, 1С (8.3 ЗУП), Консультант плюс;

• Организованность, внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пт до 16:00 (сб, вс -выходные);
• Ежегодный отпуск 28 дней;
• Компенсация питания работникам;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Премия по итогам года;
• Материальная помощь к отпуску, праздникам, рождению детей и в других жизненных ситуациях;
• Льготные путевки в детские лагеря отдыха Кировской области;
• Праздники, новогодние подарки для детей сотрудников;
• Корпоративные мероприятия;
• Ежегодные медосмотры за счёт компании.