от 45000 RUR
Киров (Кировская область)
улица Воровского 37
улица Воровского 37
От 3 до 6 лет
ОБЯЗАННОСТИ:
- Ведение личного состава компании, формирование по запросу различных видов списков.
- Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечения к работе в выходные дни, к дисциплинарной ответственности.
- Формирование и ведение личных дел работников (карточки формы Т-2), внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков.
- Контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени руководителями подразделений.
- Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.).
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Ведение штатного расписания, внесение изменений в него. Подготовка приказов об утверждении и внесении изменений в штатное расписание.
- Сдача отчетности в СФР, органы занятости населения, военные комиссариаты.
- Осуществление подсчета страхового стажа для расчета больничных листов.
- Осуществление подсчета трудового стажа для поощрения сотрудников и включения в НОСТРОЙ и НОПРИЗ.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в должности от 3 лет.
- Опыт работы с "1С", Консультант Плюс и др.
- Разработка документации по профилю (Кадровое делопроизводство).
- Знания основ делопроизводства.
- Законодательные и нормативно-правовые акты по профилю: Трудовое законодательство; Персональные данные; Гражданское законодательство; О воинском учете; Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов; Занятости населения; Административное законодательство.
- Знания методики начисления заработной платы в организации.
- Обладать уверенностью, общительностью, саморегуляцией и выдержкой.
УСЛОВИЯ:
-
Работа в стабильной компании с федеральными проектами.
-
Оформление по ТК РФ.
-
График 5*2.
-
Расширенный соцпакет: ДМС, корпоративная связь, компенсация фитнеса.
-
Поддержка на этапе адаптации, обучение, возможность карьерного роста.
-
Современный офис, профессиональное окружение, выстроенные процессы.