Менеджер по по продажам ИТ-решений

Дата размещения вакансии: 27.07.2026
Работодатель: ОБИТ
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Лиговский проспект 13-15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного и амбициозного Менеджера по продажам ИТ-решений, который будет управлять полным циклом продаж и реализации комплексных ИТ-проектов для ключевых клиентов.

Ваша основная задача - не просто заключить сделку, а стать технологическим партнером для клиента, выстраивая долгосрочные и взаимовыгодные отношения.

Вам предстоит:

  • развивать продажи по ИТ-направлениям либо по выбранному треку услуг;
  • участвовать на пресейл-стадиях: взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками и внутренней командой проекта;
  • оперативно руководить полным циклом реализации ИТ-проектов;
  • заключать и сопровождать договоры, контролировать исполнение обязательств по договору на всех этапах взаимодействия;
  • проводить презентации, встречи и осуществлять полное сопровождение цикла сделки;
  • работать с оттоком и удержанием абонентов по закреплённому направлению;
  • вести переговоры на высоком уровне (с первыми лицами компаний-заказчиков);
  • организовывать и проводить регулярные встречи с клиентами, посещать отраслевые выставки и мероприятия;
  • анализировать рынок, отслеживать (мониторить) новые тренды и решения в ИТ.

Мы ожидаем от вас:

  • опыт в продажах в сфере ИТ/телекоммуникациях обязателен;
  • знание рынка ИТ, продуктовой линейки ключевых вендоров;
  • опыт работы с длительным циклом сделки;
  • умение задавать открытые вопросы и выявлять потребности клиента;
  • умение работать в ситуациях с гибкой системой изменений и возражениями;
  • умение находить эффективные решения в нестандартных и сложных ситуациях;
  • приветствуется знание английского или китайского языков.

Мы предлагаем вам:

  • официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
  • заработная плата: оклад 150 000 рублей (до вычета НДФЛ) + от продаж
  • график работы 5/2 с 9 до 18;
  • после испытательного срока возможно перейти в гибридный формат работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • корпоративную мобильную связь;
  • компенсацию питания (230 руб/день);
  • индивидуальный план адаптации с поддержкой наставника, руководителя и HR;
  • завтраки и перекусы на корпоративной кухне;
  • социальную поддержку в важные моменты жизни;
  • корпоративные мероприятия.