Сотрудник склада (НОЧЬ)

чем предстоит заниматься:

• Прием и распределение товара согласно адресному хранению;
• Сборка и передача заказов в зону самовывоза или в службу доставки;
• Упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Участие в инвентаризациях.

что мы ожидаем:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Права на технику.

работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• НОЧНЫЕ смены 2/2, 3/3 по 12 часов смена (с каждым обсуждается индивидуально);
• Совокупный уровень дохода (до вычета налогов)​​​​​​​​​​​​​​:

фиксированный оклад (с каждым обсуждается индивидуально);

компенсация питания 6000 руб/мес;

возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;

возможность получения квартальной премии до 25% от квартального;

• доплата 20% за ночные часы работы;
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

​​​​​​​​​​​​​​ Расширенный социальный пакет:

• ​​​​​​​Корпоративный трасспорт;
• ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.