О компании
ПЦ «Купол» — правовой центр, который помогает людям решать юридические вопросы: банкротство физлиц, семейные и трудовые споры, споры по ДДУ, вопросы военнослужащих и другие. Мы профессионально ведём человека от первого обращения до решения его проблемы — и клиенты это ценят.
Работаем по всей России. Поток обращений стабильный: заявки приходят к вам уже «тёплыми».
Кого мы ищем
- легко и по-человечески общаетесь с людьми, умеете слушать и поддержать;
- уверенно говорите о деньгах: спокойно называете стоимость и умеете показать ценность работы юристов;
- доводите разговор до результата — встреча заканчивается конкретным следующим шагом и оплатой;
- внимательны к деталям, аккуратно ведёте CRM;
- хотите стабильный оклад плюс честный растущий процент.
Юридическое образование не требуется — обучим за первую неделю, есть готовый классификатор услуг: кому что подходит и сколько стоит.
Что делать
- Проводить видеовстречи 30–60 минут с тёплыми входящими клиентами — люди сами оставили заявку и ждут разговора.
- Разбираться в ситуации клиента и подбирать услугу по готовому классификатору.
- Самостоятельно планировать расписание и назначать встречи: от 5 видеовстреч в день.
- Заключать 1–2 договора в день — при нашем потоке тёплых заявок это рабочая норма.
- Фиксировать договорённости и вести карточки в Битрикс24.
Особенно ждём людей из смежных сфер: банковские операционисты и менеджеры по кредитованию, администраторы частных клиник, специалисты по урегулированию убытков в страховых. Если вы из другой сферы, но узнаёте себя — откликайтесь.
Условия
- Оформление: ГПХ или самозанятость, полностью удалённо.
- Оклад 50 000 ₽ стабильно с первого дня: 30 000 — постоянная часть, 20 000 — за соблюдение стандартов работы.
- Плюс прогрессивный процент с продаж от 5,5% до 13% — с каждого поступившего платежа клиента, а не только с первого: клиенты на рассрочке дают ровный поток дохода.
- Совокупный доход на плане — от 200 000 ₽, у результативных — кратно выше.
- Тёплые лиды без холодного поиска, обучение за наш счёт.
- Быстрый рост: разборы встреч с руководителем помогают выйти на план уже в первые месяцы.
Как проходит отбор (2–3 дня, всё онлайн)
- Отклик → наша HR Алина свяжется: короткий звонок на 5–7 минут (или те же вопросы в чате hh, если удобнее переписка).
- Три коротких практических теста на сайте — около 30 минут, результат каждого видите сразу.
- Видеоинтервью.
- Практический этап и финальная встреча с руководителем.
Как откликнуться
Напишите пару строк о себе и приведите один пример из практики: как вы довели сомневающегося клиента до покупки. Алина свяжется с вами в течение рабочего часа.
