Аппаратчик сжигания

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Кокс
Уровень зарплаты:
от 59400 до 59400 RUR
Город:
Кемерово
1-я Стахановская улица 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПАО «Кокс» – крупнейший в России производитель товарного кокса. Также предприятие выпускает бензол, каменноугольную смолу, коксовый газ и электроэнергию.

ПАО «Кокс» входит в состав Промышленно-металлургического холдинга – российской вертикально-интегрированной горно-металлургической компании, на предприятиях которой работают 18 000 человек.

Наши ценности – уважение к сотрудникам, преемственность поколений, безопасность труда и производства.

Приглашаем на работу аппаратчика сжигания!

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

- ведение технологического процесса на особо сложных установках сжигания жидких, твердых и газообразных веществ;

- запуск и остановка центробежных вентиляторов, дымососов и насосов любого типа;

- регулирование процесса горения;

- наблюдение за работой основного и вспомогательного оборудования;

- переключение питательных линий и шиберов, профилактический осмотр установок сжигания и их вспомогательного оборудования и механизмов;

- приём установок и их вспомогательного оборудования из ремонта и подготовка их к работе.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

- наличие среднего-профессионального образования.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ :

  • график работы: сменный (2/2);
  • место работы: Кемеровская область, г. Кемерово, 1-я Стахановская 6;
  • стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
  • надбавка за профмастерство;
  • дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;
  • дотация за питание;
  • корпоративный транспорт;
  • бесплатное обучение и повышение квалификации;
  • программа адаптации и наставничества;
  • перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях);
  • возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы, получение смежных профессий внутри предприятия;
  • активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
  • бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
  • бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
  • программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья);
  • своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка.