2-я Брестская улица 9с2
💰 Доход от 200 000–500 000+ ₽ в месяц
📍 Москва, м. Маяковская | Офис | Полная занятость | 5/2
Если вы умеете продавать — вы должны зарабатывать значительно выше рынка.
- Мы ищем менеджера по продажам, который хочет самостоятельно влиять на свой доход, работать с крупными корпоративными клиентами и построить собственный портфель постоянных заказчиков.
ООО «ЭЛИТГЕНСТРОЙ» уже более 3 лет занимается комплексным снабжением строительных объектов по всей России.
Наши заказчики — генподрядчики, застройщики, производственные предприятия, подрядные организации и крупный строительный бизнес.
Что мы продаём:
Мы закрываем практически любые потребности строительного объекта.
Поэтому менеджеру не приходится продавать только один продукт.
Сегодня заказчику нужен металлопрокат, завтра — металлоконструкции, затем кабельная продукция, трубы или сэндвич-панели.
Это позволяет значительно увеличивать средний чек, развивать действующих клиентов и получать повторные продажи.
Основные направления компании:
• металлопрокат;
• металлоконструкции собственного производства;
• сэндвич-панели;
• кабельная продукция;
• ППУ и ВУС изоляция;
• ПНД трубы и гофра;
• шпунт Ларсена;
•опалубка;
• алюминиевые конструкции;
• ограждения;
• бытовые городки;
• МАФы и благоустройство.
Цикл сделок:
В среднем 1-3 рабочих дня,
Производственные позиции до 21-го р.д.
Почему наши менеджеры зарабатывают больше:
Высокий доход появляется не потому, что у нас высокий процент.
Высокий доход появляется потому, что менеджеру проще зарабатывать этот процент.
Мы создали систему, которая помогает продавать быстрее и больше.
Что помогает нашим менеджерам:
✔ более 10 товарных направлений;
✔ комплексное снабжение объекта «из одного окна»;
✔ средний чек от 2 000 000– 3 000 000 ₽;
✔ каждый третий новый заказчик становится постоянным;
✔ повторные закупки действующих клиентов;
✔ быстрое согласование коммерческих предложений;
✔ помощь руководителя на переговорах;
✔ собственная система продаж;
✔ CRM и готовые инструменты работы;
✔ обучение строительному рынку и продукту.
Почему менеджеры приходят к нам:
Менеджер продаёт не один товар, а сразу несколько направлений.
Если сегодня клиент закупает металлопрокат, завтра ему могут понадобиться металлоконструкции, трубы, кабельная продукция, сэндвич-панели или другие материалы.
Это позволяет:
✔ увеличивать средний чек;
✔ получать повторные продажи;
✔ строить долгосрочные отношения;
✔ зарабатывать больше без постоянного поиска новых клиентов.
Наша цель — чтобы каждый новый заказчик становился постоянным партнёром компании.
Как проходит первый месяц работы:
Мы понимаем, что даже сильному продавцу нужно время, чтобы разобраться в новом рынке.
Поэтому в первый месяц мы не оставляем новых сотрудников один на один с задачами.
Уже в первый месяц вы:
✔ изучите строительный рынок, продукт и нашу систему продаж;
✔ получите готовые инструменты поиска заказчиков и выхода на лиц, принимающих решения;
✔ научитесь быстро готовить коммерческие предложения;
✔ проведёте первые переговоры при поддержке руководителя;
✔ подготовите первые коммерческие предложения;
✔ начнёте формировать собственную клиентскую базу;
✔ закроете первые сделки и получите первые бонусы.
Наша задача — максимально быстро вывести каждого нового менеджера на самостоятельную работу и стабильный высокий доход.
- Пока вы не почувствуете себя уверенно, руководитель и команда будут сопровождать вас на всех ключевых этапах сделки.
💰Мотивация и Доход:
Первый месяц: 35% от маржинальной прибыли
При выполнении плана — 350 000 ₽ маржинальной прибыли,
+ оклад — 100 000 ₽
+ KPI — 90 000 ₽
Из чего строиться KPI:
- 30.000- не менее 120 минут в день звонков
-30.000- не менее 5 встреч в месяц с заказчиками
- 30.000- не менее 60 компаний добавленных в пул + 20 заполненных карточек
При выполнении плана доход составляет около 310 000 ₽.
Со второго месяца: 30% от маржинальной прибыли
План 600 000 ₽, при выполнении плана 350 000 ₽ маржинальной прибыли,
+ оклад — 100 000 ₽
+ KPI — 90 000 ₽
При выполнении плана доход составляет около 370 000 ₽.
С третьего месяца: 25% от маржинальной прибыли
План 1 200 000 ₽, при выполнении плана 350 000 ₽ маржинальной прибыли,
+ оклад — 100 000 ₽
+ KPI — 90 000 ₽
При выполнении плана опытные менеджеры выходят на доход 450 000–500 000 ₽ и выше. Верхней границы дохода нет.
Чем предстоит заниматься:
• искать новые строительные объекты и корпоративных заказчиков, предоставляем собственные базы с более 30.000 контактов;
• выходить на директоров, руководителей снабжения и других ЛПР;
• проводить телефонные переговоры и личные встречи;
• выявлять потребности клиентов;
• готовить коммерческие предложения;
• сопровождать сделки до полной оплаты;
• развивать собственную клиентскую базу;
• выполнять и перевыполнять план продаж.
Мы подойдём друг другу, если вы:
✔ имеете опыт B2B-продаж от одного года;
✔ умеете самостоятельно искать клиентов;
✔ уверенно ведёте переговоры;
✔ спокойно относитесь к холодному поиску;
✔ готовы брать ответственность за результат;
✔ хотите профессионально расти и напрямую влиять на свой доход.
Опыт работы со строительными материалами будет преимуществом, но не является обязательным.
Если вы успешно продавали в другой сфере B2B — мы обучим строительному рынку.
Что вы получите:
✔ На 3-ий рабочий день заключение ГПХ договора. На 4-ый месяц официальное трудоустройство. Либо есть возможность при выполнении плана 1 200 000₽ в первый месяц заключить Трудовой договор.
✔ стабильные выплаты два раза в месяц;
✔ офис рядом с метро;
✔ понятную систему мотивации;
✔ быстрое согласование коммерческих предложений;
✔ поддержку руководителя при работе с заказчиками;
✔ обучение продукту, переговорам и строительному рынку;
✔ возможность карьерного роста вместе с развитием компании.
Что важно знать !
Большинство новых клиентов появляется благодаря активному поиску.
Если вам нравится самостоятельно находить возможности, вести переговоры, строить долгосрочные отношения с клиентами и видеть прямую связь между результатом и доходом — вы сможете быстро выйти на высокий уровень заработка.
*Если же вы ищете работу исключительно с входящими заявками, эта вакансия, вам не подойдёт.
🧠Как проходит этап отбора:
1. Рассматриваем отклик.
2. При взаимном интересе предлагаем пройти психометрическое тестирование.
3. Проводим короткое видео-интервью .
4. Финальное интервью с руководителем.
📩 Для отклика достаточно указать:
• ваш лучший результат в продажах;
• самый крупный или интересный проект, который вы закрывали;
• какой доход хотите получать через 6 месяцев.
*Мы внимательно рассматриваем каждый отклик и обязательно связываемся с кандидатами, чей опыт соответствует вакансии.
! Если вы хотите работать в компании, где высокий доход зависит от ваших результатов, а руководство помогает выигрывать крупные сделки и быстро принимать решения, будем рады познакомиться!
