Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Федеральная служба по труду и занятости
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Москва
Мясницкая улица 40с16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) — это федеральный орган исполнительной власти, который занимается контролем и надзором в сфере труда и занятости. Мы стремимся обеспечить социальную защиту населения и содействовать занятости граждан. Наша команда — это более 2500 профессионалов по всей России, и мы ждем вас, чтобы вместе достигать новых высот!

Присоединяйтесь к команде профессионалов в области подбора персонала!

Вы мечтаете начать карьеру в сфере подбора персонала и готовы внести свой вклад в развитие государственной службы? Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) приглашает стать частью нашей команды! Мы ищем активного и целеустремленного специалиста по подбору персонала, который готов работать на благо общества и помогать людям находить работу своей мечты!

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки на подбор до выхода нового сотрудника на службу;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;
  • Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации;
  • Вести отчётность;
  • Участие в разработке и реализации мероприятий по привлечению и удержанию талантов.

Что мы ждём от кандидата:

  • Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных дисциплин);
  • Желание развиваться в сфере подбора персонала и готовность обучаться;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Ответственность, внимательность к деталям и организованность;
  • Уверенный пользователь ПК и офисных программ.

Что мы готовы предложить:

  • Работа над проектами государственного масштаба

  • Поддержка и развитие: возможности для обучения и профессионального роста

  • Соблюдение ТК РФ: госслужба – это зарплата вовремя, оплата больничных и большой отпуск (от 31 календарного дня)

  • Работа в дружной команде: наш коллектив состоит из профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать друг друга

  • Трудоустройство в соответствии с 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

  • Присвоение классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации

  • Оплата труда и другие выплаты в соответствии с 79-ФЗ