Начальник управления развития комиссионных, пассивных продуктов розничного бизнеса

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Ак Барс Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Чистопольская улица 11
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Наши руководители управляют ключевыми проектами и командами, прокачивают процессы и выводят Банк на новый уровень!

С нами можно заработать:

  • Фиксированный оклад и квартально-годовое/ежемесячное премирование;
  • До 100 000 рублей за приведенного друга на работу в компанию;
  • Бонус от оклада за стаж работы в Банке.

Что предстоит делать:

  • Организовывать разработку новых и актуализацию действующих продуктов (в частности, депозитные продукты);
  • Осуществлять организацию анализа функционала информационных систем, сопровождающих розничный продуктовый ряд, в целях оптимизации процессов и доработки ИТ;
  • Определять принципы и порядок заключения договорных отношений с клиентами, инициировать разработку проектов договоров, клиентской документации по розничным продуктам;
  • Осуществлять взаимодействие с контрагентами по внедрению новых или изменению действующих комиссионных продуктов;
  • Отвечать за достижение плановых показателей по портфелю пассивов, ЧПД, клиентскому портфелю, уровню сервиса.

Для этого необходимо:

  • Опыт в разработке новых продуктов розничного бизнеса;

  • Опыт работы в банковской сфере на руководящей позиции не менее 3 лет;

  • Готовность к переезду в г.Казань.

Плюсы работы с нами:

  • Обучение с первого дня трудоустройства;
  • Оформление официально по ТК РФ;
  • Экономия за счет ДМС со стоматологией на визиты к врачам;
  • Профессиональный рост: авторские тренинги, мастер-классы и бизнес-игры в Корпоративном университете;
  • Доступ к электронной библиотеке Mybook;
  • Партнерская программа от BestBenefits из 2500+ скидок и привилегий;
  • Приобретение билетов со скидкой 30% на игры ХК Ак Барс, ФК Рубин, ВК Зенит-Казань;
  • Банковские команды по киберспорту, мини-футболу, хоккею и волейболу, а также спортивные марафоны.