Бармен (лобби-бар/отель Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5*)

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park
Уровень зарплаты:
от 70000 до 90000 RUR
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с33
Требуемый опыт работы:
не требуется

Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park – это отель премиального уровня, который включает в себя 298 номеров различных категорий, бары и рестораны, оздоровительный центр, фитнесс клуб, а также конференц-центр для организации и проведения мероприятий любого формата.

Приглашаем на работу в лобби-бар отеля Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park 5*

Обязанности:

  • Готовить и подавать напитки в соответствии с установленными в заведении стандартами.
  • Принимать заказы и предлагать гостям удачные комбинации блюд и напитков и дополнительные позиции меню.
  • Умение готовить кофейные напитки на рожковой кофе машине.
  • Умение работать с барным оборудованием.
  • Знание алкогольных напитков, основные различия.
  • Ответственность при работе с алкоголем, ведение базовой документации.
  • Оказывать помощь в разработке меню и напитков бара.
  • Знание тех. карт для приготовления коктейлей, знание классических коктейлей.
  • Выполнять все процедуры открытия и закрытия смены.
  • Всегда, когда возможно, выполнять особые запросы гостей, касающиеся способов приготовления и состава напитков.
  • Заказывать ингредиенты напитков с учетом запасов.
  • Принимать участие в инвентаризации.
  • Принимать участие в разработке меню бара, находя и создавая лучшие рецепты коктейлей и напитков.

Требования:

  • Доброжелательность, общительность, ответственность, желание развиваться в гостиничном бизнесе
  • Знание английского языка приветствуется

Условия:

  • Постоянная работа на территории работодателя, оформление по ТК РФ;
  • Плавающий график работы 5/2 или 2/2 в утренние-дневные смены (с 9:00 до 18:00), дневные-вечерние (с 15:00 до 00:00), ночные смены (с 23:00 до 08:00)
  • Бесплатное питание;
  • Предоставление униформы;
  • Стабильная заработная плата;
  • Ежемесячная премия;
  • ДМС;
  • Корпоративные тренинги;
  • Различные программы поощрения сотрудников.