Администратор проекта

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Level Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Северный административный округ, район Западное Дегунино, ЖК Левел Селигерская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду Администратора проекта.

Что предстоит делать:

  • вести документооборот по проекту (сбор, хранение, актуализация и т.д.), подготавливать и отправлять письма, служебные записки, выполнять обработку входящих писем и служебных записок, связанных с работой;

  • вести электронный архив документации по проекту (внутренняя и внешняя переписка, протоколы, договоры и первичные документы по договорам, правоустанавливающие документы, ИРД, проектная документация всех стадий, документы планирования и отчетности);

  • организовывать совещания РГ, формировать повестку;

  • выполнять контроль за исполнением протоколов совещаний;

  • формировать и контролировать выполнение основного графика проекта, графиков работ;

  • формировать и контролировать выполнение ежемесячного бюджета проекта;

  • работать с системами: 1С; MS Project, размещение документов объекта в соответствии с регламентами группы;

  • подготавливать отчетные материалы РГ для руководства компании и Акционеров группы;

  • выполнять поручения РП в рамках компетенции при необходимости.

Наши ожидания:

  • высшее образование;

  • релевантный опыт работы не менее 3-х лет;

  • знание и уверенное пользование программами: AutoCAD, MS Office, 1C;

  • знание основ технологии строительства.

Мы предлагаем:

  • молодую, прогрессивную и опытную команду;

  • возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

  • открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

  • гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

  • стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

  • ДМС с первого месяца работы;

  • страхование жизни и здоровья сотрудников от несчастных случаев;

  • корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

  • обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

  • программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;

  • доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

  • спортивный зал в офисе компании.