NEO — сеть IT-занятий для детей в формате работы с площадками-партнерами. Мы проводим робототехнику и программирование в частных детских садах, школах и детских центрах Санкт-Петербурга.
Сейчас мы растем, поэтому ищем человека, который возьмет на себя операционную координацию и поможет запускать новые площадки.
Большая часть работы — это организация процессов. Нужно держать под контролем расписание, педагогов, новые организации и запуск занятий.
Чем предстоит заниматься
Основная задача — искать новые площадки для проведения занятий и доводить их до запуска.
- искать детские сады, школы и детские центры по районам Санкт-Петербурга;
- формировать и поддерживать актуальную базу организаций;
- активно звонить руководителям организаций;
- договариваться о встречах;
- выстраивать расписание педагогов;
- организовывать запуск новых площадок совместно с руководителем.
После запуска необходимо сопровождать работу:
- координировать расписание педагогов;
- подбирать замены, если педагог не может провести занятие;
- контролировать, чтобы занятия проходили по расписанию;
- поддерживать актуальность календаря и рабочих таблиц;
- проверять своевременность отчетности педагогов;
- решать текущие организационные вопросы с детскими центрами.
Кроме этого, будут появляться задачи руководителя, связанные с развитием компании и внутренними процессами.
Кого мы ищем
Нам нужен человек, который умеет организовывать людей и процессы.
Важно:
- не бояться телефонных переговоров;
- уметь спокойно общаться с руководителями организаций;
- быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
- доводить задачи до конца без постоянных напоминаний;
- внимательно относиться к деталям;
- держать в голове несколько процессов одновременно.
Опыт работы координатором, ассистентом руководителя, менеджером проектов, менеджером по развитию или в образовательной сфере будет преимуществом, но не является обязательным.
Формат работы
Работа удаленная.
При этом важно проживать в Санкт-Петербурге. Иногда нужно будет лично:
- встретиться с представителями новой организации;
- провести презентацию наших занятий;
- приехать в детский центр;
- посмотреть, как проходят занятия у педагогов.
Что предлагаем
- работу напрямую с руководителем компании;
- реальные полномочия принимать операционные решения;
- возможность влиять на развитие компании;
- понятную систему ответственности и процессов.
Оплата
Доход состоит из нескольких частей:
- фиксированный оклад за операционную работу;
- KPI за стабильность процессов;
- бонусы за запуск новых организаций.
Если вам нравится выстраивать процессы, договариваться с людьми и видеть конкретный результат своей работы, будем рады познакомиться.
