Ведущий специалист (бережливое производство)

Обязанности:

• Обеспечение системного внедрения инструментов бережливого производства (Lean) и повышения производительности труда;
• Выявление и устранение потерь в операционных и управленческих процессах;
• Участие в управлении проектами Проектного офиса, ведение паспортов объектов, контроль сроков;
• Формирование регулярной отчётности о ходе и результатах Lean-проектов;
• Методическая поддержка подразделений по вопросам бережливого производства и СМК;
• Проведение системного анализа процессов для выявления потерь (VSM, 5S, SMED, кайдзен, канбан и др.);
• Организация хронометражей, фотографий рабочего дня, опросов;
• Разработка и внедрение планов мероприятий по улучшению процессов;
• Проведение обучения сотрудников основам Lean;
• Участие и формирование портфеля инициатив и проектов Проектного офиса;
• Подготовка отчётов и презентаций для руководства.

Требования:

• Не менее 3-х лет в области бережливого производства, управления качеством или проектного управления. Желателен опыт в ЖКХ или на производственных предприятиях;
• Глубокое знание инструментов бережливого производства (VSM, 5S, SMED, кайдзен, канбан, визуализация, диаграмма Спагетти, стандартизация);
• Знание основ СМК (ГОСТ Р ИСО 9001);
• Владение методами проектного управления;
• Навыки сбора, анализа и визуализации данных (диаграммы, графики);
• Умение готовить презентационные материалы и отчёты;
• Навыки фасилитации и проведения совещаний;
• Образование высшее (экономика, финансы, менеджмент, инженерные или технические направления). Сертификат по бережливому производству приветствуются;
• Уверенный пользователь пакета офисных приложений (текстовый редактор, электронные таблицы, редактор презентаций, графический редактор); знание систем управления проектами (MS Project или аналоги); знание программ для построения диаграмм, карт потоков (Visio, Lucidchart или аналоги).

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Соцпакет (оплата больничных и ежегодных отпусков);
• Удобная развозка для сотрудников из разных районов города;
• Профессиональные надбавки и годовое премирование (13-я заработная плата);
• Профессиональное и корпоративное обучение;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь.