Территориальный менеджер (супервайзер)

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Ниагара, национальная водная компания
Уровень зарплаты:
от 100000 до 110000 RUR
Город:
Магнитогорск
улица Елькина 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем территориального менеджера, который возьмёт на себя развитие продаж и управление командой на территории Магнитогорска и прилегающих городов. Позиция предполагает активную полевую работу, построение отношений с клиентами, контроль дебиторской задолженности и развитие подчинённых. Офис — 1 день в неделю.

Обязанности

  • Управлять командой из 5 человек, развивать её в рамках стратегии компании на вверенной территории.
  • Обучать линейный персонал, проводить регулярные полевые аудиты и разбор ошибок.
  • Отслеживать рыночную ситуацию на территории и проводить стимулирующие мероприятия для клиентов.
  • Поддерживать отношения с ключевыми клиентами компании, вести коммерческие переговоры.
  • Заключать договоры с новыми клиентами и развивать активную клиентскую базу.
  • Контролировать дебиторскую задолженность и обеспечивать своевременное поступление оплат.
  • Планировать ежедневные маршруты подчинённых и контролировать выполнение их KPI.

Условия работы

Формат: полевой (разъездной), ежедневные визиты; 1 день в неделю — офисная работа.

Территория: г. Магнитогорск и область, г. Белорецк, г. Учалы (межгород).

ПО: корпоративное мобильное приложение для трекинга визитов и отчётности (устанавливается на смартфон), 1С:Предприятие.

Рабочее место: офис по адресу Елькина, 7.

Компенсационный пакет и социальные гарантии

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Соотношение фиксированной и переменной части — 40/60 %.
  • Компенсация сотовой связи.
  • Предоставление планшета.
  • Корпоративные скидки на продукцию компании.
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
  • 2 бутыли воды с доставкой на дом.

Требования к кандидату

  • Опыт работы в прямых продажах на позициях супервайзера, территориального менеджера или старшего торгового представителя — от 1 года.
  • Практический опыт работы с дебиторской задолженностью, владение техниками активных продаж, опыт проведения полевых аудитов.
  • Навыки планирования, постановки задач и контроля выполнения, знание инструментов оценки и обучения персонала.