Экономист

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Татнефть-Стекловолокно
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Елабуга
Особая экономическая зона Алабуга, улица Ш-2 11/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Расчет финансовых моделей проектов;
  • Расчет себестоимости продукции;
  • Мониторинг экономической эффективности проекта.
  • В сопроводительном письме просьба ответить на вопросы:

  • Знакома ли вам работа по инвестиционной деятельности?
  • Какие основные показатели проекта необходимы для обоснования ТЭО проекта? Что они означают (кратко по сути показателя)?, методика их расчета?
  • Как выстроить потоки проекта по вашему пониманию (какие необходимо получить данные). Для примера можно описать покупку ткацкого станка стоимостью 30 млн.руб.? (пример расчета приветствуется, данные можно привести любые)
  • Есть ли опыт в подготовке презентаций (необходимо для подготовки материалов защиты Проекта), подготовки докладов? (пример презентации на базе расчета п.3 приветствуется)
  • На каком уровне знания бухгалтерского учета? (необходимо для сбора и проверки первичных данных проекта и мониторинга результатов)
  • На сколько вы оцениваете владение Excel (от 1 до 10)?
  • На сколько вы оцениваете свою готовность для работы по инвестиционной деятельности (развернутый ответ).

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • Аналитический склад ума;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Хорошее владение Exсel, опыт работы в системе 1С;
  • Грамотная деловая речь.

Условия:

  • Работа в надежной и развивающейся компании;
  • Трудоустройство по ТК РФ с соблюдением всех норм труда и отдыха;
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • График работы 5/2 (с 8 до 16:40, суббота и воскресенье – выходные);
  • Дополнительное медицинское страхование сотрудников;
  • Материальная помощь (на свадьбу, рождение детей, потеря близкого, при ежегодном отпуске и т.д.), оплачиваемые социальные дни на регистрацию брака (или брака детей), первый день учебного года первоклассника, прохождение диспансеризации, в случае потери близких, мамам детей до 16 лет и т.д.;
  • Предоставление путевок в летний лагерь детям сотрудников;
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники);
  • Доставка до места работы и обратно на корпоративном автобусе (г. Елабуга, г. Наб. Челны, г. Менделеевск).