Бригадир/Заместитель начальника производства

Обязанности:

• Организация и планирование работ: выстраивать производственный процесс, формировать план‑график, корректировать его при отклонениях, минимизировать простои и обеспечивать ритмичную работу участка.
• Работа с технической документацией: уверенно читать и применять руководства по эксплуатации оборудования, регламенты и инструкции; использовать документацию для постановки задач и контроля качества.
• Коммуникативные компетенции: выстраивать взаимодействие внутри бригады, с другими подразделениями и подрядчиками; доносить задачи однозначно, фиксировать договорённости, своевременно информировать руководство о рисках и отклонениях.
• Внедрение лучших практик и непрерывное улучшение: способность анализировать текущие технологические процессы, выявлять узкие места и предлагать обоснованные изменения для повышения эффективности; умение описывать предлагаемые улучшения в понятном виде (кратко: проблема — решение — эффект) и помогать команде их освоить.
• Ведение производственной документации: оформлять и вести журналы инструктажа, контролировать прохождение стажировок, работать с товарно‑сопроводительными документами (приёмка и отгрузка ТМЦ).
• Складская логистика на уровне участка: понимать порядок приёмки, хранения и отгрузки ТМЦ, контролировать остатки, минимизировать потери и перерасход материалов.
• Первичная организация ремонта и обслуживания оборудования: выявлять признаки неисправности, фиксировать отклонения, организовывать регламентные работы и мелкий ремонт силами бригады, ставить задачи ремонтной службе и контролировать сроки устранения неполадок.
• Подбор и адаптация персонала: участвовать в подборе сотрудников, организовывать стажировку и обучение, контролировать освоение операций и допуск к работам.

Требования:

• Лидерские и управленческие навыки: умение эффективно руководить бригадой от 4 человек, распределять задачи с учётом квалификации сотрудников, поддерживать рабочую дисциплину и сохранять управляемость в напряжённых ситуациях.
• Стрессоустойчивость и работа в условиях неопределённости: способность принимать решения и сохранять продуктивность при срывах поставок, поломках оборудования, изменении сроков и других производственных форс‑мажорах; умение транслировать спокойствие команде и не допускать эскалации паники.
• Нацеленность на результат и амбициозность: ориентация на выполнение и перевыполнение плановых показателей, готовность брать на себя ответственность за достижение целей участка; стремление к развитию участка не только «как привыкли», а с выходом на более высокие метрики (производительность, качество, безопасность).

Условия:

• Высокий уровень дохода (по результатам собеседования)
• трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваем отпуск, больничный лист);
• График 5/2, 9.00-18.00