Инженер по КИП и А 2 категории, руководитель группы эксплуатации СА Б и ПС УЭСА НБ2 (нефтепродукты)

Обязанности:

Участвовать в разработке годовых графиков ТОР оборудования СА.

Участвовать в обследованиях объектов, осуществлять систематический обход оборудования.

Определять причины повреждений и отказов оборудования СА, устранять повреждения и отказы оборудования.

Расследовать причины отказов оборудования, принимать участие в составе комиссии при расследовании обстоятельств и причин отказов и аварий, при расследовании несчастных случаев на производстве.

Обеспечивать учет закрепленного оборудования в соответствии с закрепленной за участком зоной ответственности, формировать и вести перечень по всей номенклатуре оборудования обслуживаемого объекта.

Выполнять приемку ремонтной документации (исполнительной документации по ТОР) от собственного персонала, специализированных служб подрядных организаций и обеспечивать своевременное, правильное и полное заполнение соответствующих журналов, паспортов (формуляра), актов сведениями о выполненных при ремонтах работах.

Требования:

-

Высшее образование (бакалавриат/специалитет) по направлениям: «Компьютерные и информационные науки» (укрупненная группа), «Информатика и вычислительная техника» (укрупненная группа), «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи» (укрупненная группа), «Приборостроение», «Автоматизация технологических процессов и производств», «Мехатроника и робототехника», «Системный анализ и управление», «Управление в технических системах», «Информационная безопасность автоматизированных систем»,

«Электронные и оптико-электронные приборы и системы специального назначения»,

«Электроника и автоматика физических установок»,

«Специальные организационно-технические системы». Для непрофильного образования профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности: АСУТП и/или информационные технологии. Опыт работы не менее одного года по направлению профессиональной деятельности на должностях, отнесенных к категориям «руководители», «специалисты», «служащие».

Условия:

• Заработная плата указана до вычета налогов, без учета дополнительных выплат компенсационного и стимулирующего характера, указанных ниже.
• Работа в крупной производственной компании
• Обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных
  ПАО «Транснефть»
• Стабильная выплата заработной платы
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании
• Дружный сплоченный коллектив
• Широкая социальная программа:
• компенсация найма/предоставление жилого помещения,
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
• премия к профессиональному празднику в размере одного оклада,
• единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
• доплата к отпуску в размере одного оклада,
• премии по итогам работы за квартал,
• премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
• компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
• организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией от стоимости путевки,
• корпоративное пенсионное обеспечение,
• страхование от несчастных случаев,
• частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента,
• возможна компенсация стоимости найма жилья или предоставление служебного жилья для иногородних кандидатов, готовых к переезду в город Приморск Ленинградской области.