Инженер-сметчик (м. Парнас)

Дата размещения вакансии: 21.07.2026
Работодатель: Главстрой Санкт-Петербург
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Валерия Гаврилина 13к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приглашаем в команду Управляющей компании "Эксплуатация ГС-СПб" Инженера-сметчика! Готовы рассмотреть специалистов с небольшим опытом, но с профильным образованием.

Мы предлагаем полностью белую заработную плату, официальное оформление с первого дня работы, обширный социальный пакет и насыщенную корпоративную жизнь!

Какие задачи у Инженера?

  • Составление ежемесячных закрывающих документов.
  • Формирование планов работ, контроль исполнения.
  • Формирование бюджета, контроль исполнения.
  • Составление отчетов по формам в разрезе сферы деятельности службы.
  • Анализ коммерческих предложений.
  • Подготовка тендерной документации.
  • Оценка стоимости работ, выполняемых хозяйственным способом.
  • Составление смет, коммерческих предложений.

Прежде всего мы ценим:

  • Высшее образование по строительному направлению;
  • Знание сметных программ и MS Excel;
  • Желателен опыт работы инженером-сметчиком от 1-го года;
  • Профессиональная переподготовка по направлению "Ценообразование и сметное нормирование в строительстве" будет вашим преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство и полностью «белую» зарплату с первого рабочего дня;
  • Место работы на территории ЖК Северная долина, м Парнас;
    (15-20 минут пешком от метро)
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, работа по производственному календарю;
  • Зарплата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом;
  • ДМС сразу после успешного прохождения испытательного срока - 3 мес;
  • "Белая" заработная плата: своевременные выплаты, социальные гарантии;
    (отпуск, больничные, пенсионные отчисления)
  • Корпоративная программа ДМС, материальная поддержка сотрудников и их семей;
  • 100% оплата обучения и повышения квалификации по согласованию с руководителем;
  • Карьерное консультирование, внутренние тренинги и программа развития «Главстрой-лидер»;
  • Участие в городских спортивных мероприятиях и корпоративных активностях;
  • Новогодние подарки для детей сотрудников и полезные наборы для первоклассников к 1 сентября.

Присоединяйтесь к команде, где ценят профессионализм, заботятся о сотрудниках и дают реальные возможности для развития!