улица Розы Люксембург 1
ООО «Ставролен» - нефтехимическое предприятие в составе Группы «ЛУКОЙЛ», широко известно на российском рынке в области нефтехимии и газопереработки, стабильно входит в пятерку лидеров крупнейших работодателей Северо-Кавказского федерального округа своей отрасли, является градообразующим предприятием города Буденновска.
Обязанности:
-
выполнять работы по подготовке к пуску, эксплуатации и остановке насосных установок, оборудованных центробежными насосами, с суммарной подачей от 3000 до 10000 куб. м/ч воды и других невязких жидкостей
-
останавливать насосы, проверять состояние его узлов и мест смазывания;
-
поддерживать заданное давление воды и других перекачиваемых жидкостей; контролировать техническое состояние насосов, двигателей и арматуры обслуживаемого участка трубопроводов во время работы
-
осуществлять пуск насоса и вывод его на рабочий режим;
-
проверять работу всех узлов механизмов, приборов, арматуры и трубопроводов после вывода насоса на рабочий режим;
-
осуществлять вывод насоса на технологический режим, контролировать температуру подшипников и сальников, контролировать величины утечек через сальник, проверять биение ротора, контролировать показания манометров;
-
осуществлять пуск, регулирование режима работы и остановки двигателей и насосов;
-
осуществлять эксплуатацию центробежного насоса, проверка работы узлов насоса в процессе его работы;
-
подготавливать оборудование к ремонту и сдаче его в ремонт: освобождать от продукта, промывать, присутствовать при отборе анализа воздушной среды, отключать от действующих коммуникаций.
Требования:
- Среднее профессиональное образование
Условия:
- Адрес рабочего места - Ставропольский край, г. Буденновск
- График работы сменный;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Соц. пакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского);
- Участие в негосударственном пенсионном обеспечении;
- Премия по итогам работы за год;
- Обучение за счет работодателя;
- Возможность участия в различных корпоративных конкурсах;
- Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи);
- Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы;
- Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.
