Взрывник

Должностные обязанности

• Производить взрывные работы в соответствии с требованиями проектов (паспортов) буровзрывных (взрывных) работ и соблюдать величины установленных зарядов и забойки проверка контрольно-измерительных и взрывных приборов;
• Организация охраны ВМ на местах работ; Проверка подготовленности забоев (мест взрывания) к ведению взрывных работ в части: отсутствия динамических форм проявления горного давления и заколов, наличия средств проветривания, крепления выработок согласно паспорта, выполнения паспорта буровзрывных работ (БВР) по количеству шпуров, их направлению и глубине;
• Изготовление и ввод боевиков; Полученные взрывчатые материалы (средства инициирования и взрывчатые вещества) применять и использовать строго по назначению, согласно наряд-путевок (форма Ф-4); Забойка шпуров и скважин, в том числе с применением гидроампул и водораспылительных завес; Выставление и проверка постов охраны опасной зоны; Монтаж электровзрывной сети (ЭВС) и проверка ее на проводимость и сопротивление.

Требования к кандидату

• Наличие квалификационного удостоверения;
• Наличие Единой книжки взрывника с разрешением на подземные работы опасные по газу и пыли;
• Опыт работы от 1 года;
• Переезд в г. Норильск;

Условия работы

Мы предлагаем (постоянное трудоустройство):

• График работы (Работа по вахте 60/60, 6/1 (6 рабочих дней / 1 выходной по 10,5-11 часов ))
• Место работы: г. Норильск, Рудник "Таймырский", "Скалистый"
• Проживание в современном жилищном комплексе в черте города;
• Суточные 750 рублей
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Официальное трудоустройство;
• «Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);

• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника);
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
• Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
• Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
• Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
• Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
• Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
• Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
• Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
• Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
• доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
• Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.