Заместитель главного технолога по механообрабатывающему производству

Обязанности:

• Обеспечение технологической подготовки механообрабатывающего производства (формирование производственных участков, расчет необходимого количества оборудования и рабочих мест, разработка технических решений);
• Планирование, организация и контроль выполнения работ группой технологического обеспечения механообрабатывающего производства;
• Разработка и внедрение в производство современных технологий;
• Подбор необходимого инструмента, технологической оснастки и оборудования. Разработка и согласование со службами предприятия, а также с потенциальными поставщиками технических заданий на приобретение оборудования;
• Контроль соблюдения технологической дисциплины на рабочих местах;
• Участие в комиссиях цеха по анализу брака;
• Обеспечение требуемого уровня себестоимости изготовления изделий и выхода в годные;
• Выработка производственных решений, согласование с подразделениями предприятия и ВП МО РФ;
• Ведение деловой переписки и подготовка отчетной документации для подразделений предприятия, министерств, ведомств, сторонних организаций;
• Исполнение обязанностей главного технолога на период его замещения;
• Обеспечение выполнения требований охраны труда, пожарной и электро безопасности, экологического законодательства, как подчиненными сотрудниками, так и в техпроцессах предприятия.

Требования:

• Высшее образование по специальности инженер/инженер-технолог, инженер-механик, технология машиностроения;
• Базовые знания ЕСКД, ЕСТД;
• Знание основных видов оборудования и способов механической обработки заготовок деталей (резанием, прессованием, штамповкой, литьем и т.д.)

Условия:

• Оформление трудоустройства в соответствии с требованиями трудового законодательства;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Компенсация расходов на возмещение процентной ставки по ипотечному кредиту и стоимости аренды жилья;
• Материальная помощь (при рождении ребенка, в случае смерти работника, в случае повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств, в случае тяжелого заболевания работника, матерям/отцам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, в случае тяжелого заболевания ребенка, на содержание детей в яслях и детских садах);
• Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование и рефинансирование пенсионных накоплений, выплата негосударственной пенсии за счет пенсионных взносов АО «ПО «Север»);
• Предоставление отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации работникам, пребывающим в запасе (согласно Перечню должностей и профессий, утвержденному Межведомственной комиссии по бронированию).