Главный специалист Отдела по защите критической информационной инфраструктуры

Дата размещения вакансии: 22.07.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Центральный район
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Участие в сегментировании (разработка концепции) вычислительных сетей Компании (включая сети АСУ ТП);
  • Формирование и контроль соблюдения требований безопасности сетевой инфраструктуры;
  • Контроль правил фильтрации, аудит сетевых доступов;
  • Сопровождение и траблшутинг технических средств защиты информации,
  • Участие в администрировании систем антивирусной защиты на базе решений Лаборатории Касперского: формирование, тестирование и корректировка политик безопасности, управление задачами АВЗ, инвентаризация активов и управление уязвимостями;
  • Актуализация внутренних регламентов и инструкций по настройке СЗИ;
  • Участие в реагировании на инциденты информационной безопасности (изоляция узлов, расследование причин).

Требования:

  • Опыт работы от 1 года в сфере информационной безопасности или сетевого администрирования;
  • Уверенное понимание сетевых технологий (модель OSI, TCP/IP, VLAN, маршрутизация) и принципов работы активного сетевого оборудования;
  • Глубокие знания основных решений и продуктов Лаборатории Касперского.
  • Понимание принципов построения защищенных сетей (в т.ч. АСУ ТП) и методов отражения кибератак.
  • Опыт работы с сетевым оборудованием/межсетевыми экранами (NGFW);
  • Опыт внедрения и администрирования средств антивирусной защиты;
  • Знание законодательства РФ в области защиты информации и КИИ (187-ФЗ, приказы ФСТЭК).

Условия работы:

  • Рабочее место г. Красноярск;
  • Возможность гибридного формата работы по истечении трех месяцев
  • График работы с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00;
  • Редкие командировки на производственные единицы (ТЭЦ, ГРЭС, Теплосеть);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску;
  • Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.;
  • Жилищная поддержка для начинающих специалистов;
  • Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей;
  • Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей»;
  • Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь;
  • Молодежный совет, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы;
  • Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
  • Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;